(Senior) Strategic Procurement Manager Infrastruktureinkauf (all genders)

Über Tele Columbus AG

Wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit mehr als drei Millionen angeschlossenen Haushalten.

Unter unserer Marke bieten wir Highspeed-Internet, Telefon und klassisches Fernsehen an. Als Partner der Wohnungswirtschaft sind wir regional verwurzelt und treiben den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Berlin, Leipzig oder Unterföhring Verstärkung für unser Team einen (Senior) Strategic Procurement Manager Infrastruktureinkauf (all genders)

Was erwartet dich?

• Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie für technische Baudienstleistungen mit den Schwerpunkten Kabelleitungstiefbau, Netzbau sowie Service und Wartung
• Bedarfsplanung gemeinsam mit den Fachbereichen
• Durchführen von Marktanalysen, Ausschreibungen, Preis- & Vertragsverhandlungen sowie Gestaltung, Abschluss und Pflege von Rahmenverträgen
• Auswahlentscheidungen nach zuvor erstellter TCO und NWA
• Durchführen von Präqualifikationen und Audits
• Pro-aktives Erkennen und Realisieren von Einspar- und Optimierungspotentialen
• Lieferanten- und Dienstleistermanagement sowie Stammdatenpflege

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieur, Tiefbauingenieur vergleichbar) kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrungen im Kabelleitungstiefbau der FTTX Branche
• Idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI, BGB etc)
• Umfangreiches Netzwerk gepaart mit Marktkenntnissen im deutschen und europäische Umfeld (Generalunternehmer, Planer, Dokumentation, Material)
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Analyse- und Verhandlungsstark
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft

Was bieten wir dir?

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad / eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Alle Menschen sind bei uns willkommen egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter : innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Gehe mit uns in Turbospeed Deine weiteren beruflichen Schritte.

Du hast noch Fragen? Deine Ansprechperson hat die Antworten und freut sich auf Deine Nachricht.

Du möchtest Dich direkt bewerben? Bitte nutze dafür unser Online-Formular.