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Initiativbewerbung in SaaS / HR-Tech Startup - remote (all genders)

AivyBerlin, Germany

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

Wer sind wir?

Aivy ist eine mehrfach ausgezeichnete Ausgründung der Freien Universität in Berlin. Als eines der Top 50 Start-ups (Platz 5 in 2021) entwickeln wir Game-based Assessments für die Personalauswahl, stellen damit die individuellen Stärken in den Fokus und schaffen so den neuen Standard neben dem Lebenslauf. Nutzer : innen können auf ansprechende Weise und wissenschaftlich fundiert die eigenen Potenziale erkunden und diese mit Unternehmen teilen.

Unsere Überzeugungen

Der Mensch hinter dem Lebenslauf zählt.
Arbeit sollte Spaß machen.
Jeder Mensch will seine individuellen Stärken einbringen, um einen Impact zu haben.

Unsere Prinzipien

Prove it! >

Bei uns stehen Daten & Fakten über "Gefühl" & Meinung

Do it! >

Wir machen lieber, anstatt nur zu reden

Be it! >

Wir schätzen Aufrichtigkeit in der Kommunikation & Eigenverantwortung

Aufgaben

Wenn du glaubst deine Stärke ist es für Aivy zu arbeiten, dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.

Qualifikation

Du verfügst über Startup-Erfahrung, idealerweise aus dem B2B-SaaS-Bereich.

Benefits

Mach mit uns die Arbeitswelt diverser und gerechter!

Start-Up Kultur : divers aufgestelltes & motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation

Selbstverwirklichung : Erfahrung sammeln, Verantwortung ab Tag 1 übernehmen & Platz für Kreativität

Mobiles Arbeiten : remote oder in unserem Büro in Berlin

Erholung : 30 Tage Urlaub & Workation-Möglichkeit

Teamevents : regelmäßige Veranstaltungen (online & offline) zur Steigerung des Team Spirits

Wunsch-Hardware bei Vollzeit : wähle frei zwischen einem Mac oder Windows Laptop

Mobilitätszuschuss auf Wunsch 25% Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket

Company Benefits : Zugang zur Corporate Benefits Germany GmbH inkl. Preisnachlässen bei über 800 Marken

Wir leben Diversity und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aivy ist ein mehrfach ausgezeichnetes HR-Tech-Startup. Es stellt die Stärken von Bewerber : innen in den Vordergrund und sorgt so für mehr Chancengleichheit.