Referent Personalentwicklung (w / m / d)

Unser Angebot an Dich

Wir bieten Dir als Referent Personalentwicklung (w / m / d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld.

Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen.

Deine Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind herzlich willkommen.

Du arbeitest in einem modernen Büro in Hamburg Zudem bieten wir Dir nach Absprache die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Dich bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche) möglich.

Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher bist Du herzlich zu unseren Social Events und internationalen Sportveranstaltungen eingeladen.

Zu unseren Benefits zählen außerdem : Jobticket, Zuschuss bei EGYM WELLPAS mit Zugang zu über 5.000 Fitnessstudios und Gesundheitseinrichtungen, interne Yoga-Kurse, Gesundheitsprävention (Impfangebote, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.), Mitarbeitervergünstigungen, Menüschecks und natürlich Obst, Kaffee und Getränke.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Du planst und organisiert unser Schulungsmanagement, indem Du z.B. unsere in- und externen Trainings koordinierst und unsere Trainingsteilnehmer : innen betreust.

Du organisierst Lernangebote von Präsenztrainings über Online-Seminare für alle Mitarbeiter : innen.

Du übernimmst Verantwortung für das gesamte Teilnehmermanagement und die Teilnehmerkommunikation sowie die Pflege der Lernangebote im Learning Management System SAP SuccessFactors.

Du setzt das Einladungs- und Rechnungsmanagement für unsere Seminare und Workshops um.

Du koordinierst externe Dienstleister wie Hotels, Seminaragenturen und Trainer.

Du unterstützt bei weiteren Sonderprojekten im Bereich Personalentwicklung.

Du erstellst Reports rund um das Thema Personalentwicklung.

Unsere Erwartungen an Dich

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.

Du bringst bereits einschlägige Berufserfahrung aus der Personalentwicklung, vorzugsweise aus dem Bereich des Schulungsmanagements mit.

Hervorragende Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind Deine großen Stärken.

Wir gewinnen mit Dir eine / n Teamplayer : in, der / die Freude an der Kommunikation hat.

Du arbeitest selbstständig und zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus.