Personalmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen – strategisch wie operativ
• Steuerung und Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses
• Vorbereitung der Personalplanung in Abstimmung mit der Führungskraft
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Schnelle Auffassungsgabe, ganzheitliches Denken
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Präsentations- und Moderationskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Ihr EAM-Paket

• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
• Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
• Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
• EAM-Ferienwohnungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
• Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops