(Senior-) HR-Manager (m/w/d) Recruiting - Operations

Was dich erwartet :

• Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition-Teams suchen wir eine*n erfahrene*n (Senior) HR Manager*in Recruiting, welche*r die strategische Ausrichtung unserer Recruiting und Employer Branding Maßnahmen innerhalb des Geschäftsbereichs Operations vorantreibt
• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess unserer Geschäftseinheit Operations von der Auswahl erfahrener Expert*innen sowie Führungskräften bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden in der Zentrale und an unseren bundesweiten Standorten
• Um eine optimale Candidate Experience sicherzustellen, entwickelst und setzt du strategische Konzepte für das Recruiting an über 50 Standorten um sowohl für blue als auch für white collar Positionen
• Du initiierst, planst und führst Projekte zur Gewährleistung eines erfolgreichen Recruitings durch
• Du übernimmst die fachliche Steuerung der Recruiter*innen an den verschiedenen Standorten, arbeitest im engen Teamwork und unterstützt ggf.

bei den operativen Recruiting-Maßnahmen

• Dabei arbeitest du auch eng mit den Hiring Managern und den HR Business Partner*innen zusammen, um die Bedürfnisse der Geschäftsbereiche zu verstehen und passende Recruiting Strategien zu entwickeln
• Darüber hinaus wirkst du auch in crossfunktionalen HR-Teams an übergreifenden People & Organization Themen mit

Was du mitbringen solltest :

• Dein Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie) bzw. eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein positives Auftreten und überzeugst mit diplomatischem Geschick und professionellem Stakeholdermanagement
• Selbständiges und proaktives Arbeiten fällt dir leicht. Gleichzeitig hast du großen Spaß an der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen
• Die konzeptionelle Ausarbeitung von Ideen sowie die operative Umsetzung deiner Pläne runden dein Profil ab
• Wünschenswert sind Kenntnisse über eignungsdiagnostische Maßnahmen und Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Was wir dir bieten :

• Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
• Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
• Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
• Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche.

Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus : Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre.

Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!

• Lisa Schille
• Junior HR Manager
• Katja Schott
• HoD People Experience
Vor 2 Tagen