Für unsere Abteilung "IT-Management, Strategien, Innovationen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

IT-Produktmanager SAP (m/w/d)

Wir bieten:

Aufgaben:

• fachliche Konzeption und Weiterentwicklung genutzter SAP Anwendungen sowie neu einzuführender IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
• Leitung von Projekten, Mitarbeit in Projekten, Umsetzung von Änderungsanforderungen
• Pflege und Priorisierung von Product Backlogs und Durchführung von Sprint-Planungen
• Sicherstellung des laufenden Betriebs der SAP-Anwendungen, Betreuung und Unterstützung der Anwender
• enge Zusammenarbeit mit dem IT-Anforderungsmanagement, den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Entwicklung und Fortschreibung der SAP-Strategie
• Pflege von Projekt-, Prozess- und Systemdokumentationen
• Transformation auf S/4HANA als Mitarbeitender im Projektteam (mehrjähriges Projekt)

Profil:

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und dadurch erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• gute Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 in mindestens einem der Module FI, CO, MM, SD, PM, HCM, SAP ESS oder Berechtigungsmanagement
• von Vorteil sind auch Kenntnisse aus den Bereichen SAP BW, ISU/Waste, SAP Asset Manager oder SAP Basisthemen sowie Erfahrungen S/4HANA
• mehrjährige Erfahrung als SAP Modulbetreuer
• Erfahrung im Projektmanagement und Customizing von SAP Systemen
• gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse auf C1 Niveau sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern
• gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie praktische Englischkenntnisse

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).