Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.

In enger Zusammenarbeit mit den Projektteams sorgen wir im Einkauf dafür, dass unsere Bauprojekte technisch wie wirtschaftlich optimal aufgestellt sind. Dabei verbinden wir bautechnische sowie kaufmännische Expertise mit verlässlichen Partnerschaften zu Nachunternehmern und Lieferanten, um die Projektteams bestmöglich zu unterstützen.

• Eigenverantwortlicher Einkauf: Sie verantworten den gesamten Beschaffungsprozess für Nachunternehmer- und Materialleistungen. Dazu zählen die Prüfung von Ausschreibungsunterlagen, das Einholen und Auswerten von Angeboten sowie die Erstellung von Preisvergleichen. Sie führen professionelle Verhandlungen und schließen rechtssichere Verträge ab.
• Kompetente Ansprechperson: Sie pflegen und entwickeln unser Netzwerk aus Nachunternehmern sowie Lieferanten. Durch aktives Beziehungsmanagement und Marktbeobachtung stärken Sie bestehende Partnerschaften und bauen strategisch neue Verbindungen auf.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, entwickeln effiziente Beschaffungsprozesse und arbeiten an nachhaltigen Einkaufsstrategien, die unser Unternehmen technisch wie wirtschaftlich weiter voranbringen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im branchenspezifischen Einkauf (Baubranche, Baustoffhandel o. ä.)
• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in rechtssicherer Vertragsgestaltung
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und überzeugendes Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Es erwartet Sie ein eigenständiger Verantwortungsbereich mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit Projektleitung und Abteilungsleitung.

• Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungen, Verantwortungsübernahme und klare Perspektiven im Einkauf und strategischen Lieferantenmanagement.

• Moderner Mittelstand: Wir sind ein leistungsfähiges, wachstumsorientiertes Unternehmen mit digitalem Arbeitsumfeld, hoher Teamorientierung sowie regelmäßigen Social- und Sportevents zur Vernetzung.

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, betriebliche Sozialleistungen und Gesundheitsförderung (z. B. JobRad, Firmentarif im Fitnessstudio).