Logistics und Supply Chain Manager im Automotive (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
Böblingen, de
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Aline Ohnmacht
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Logistics und Supply Chain Manager im Automotive (m / w / d)
Böblingen
DEIN AUFGABENGEBIET :
- Du übernimmst Verantwortung und leitest ein Team in unserem Bereich Logistics & Supply Chain Management, welches Aktivitäten in den Feldern Materialflussplanung, Supply Chain Management, Montageprozessplanung und Consulting umfasst
- Du bist verantwortlich für das Wachstum deines Teams entlang der strategischen Geschäftsziele
- Darüber hinaus umfasst deine Rolle den Personalaufbau und die Personalentwicklung für dein Team, inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Die aktive Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen und der Aufbau von neuen Kundenbeziehungen im Bereich Logistics & Supply Chain Management gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Durch deinen ständigen Drang die Performance deines Teams zu erhöhen, leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Produktivität, Effizienz und Qualität der Services
DEIN PROFIL :
- Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet mit
- Idealerweise verfügst du bereits über einschlägige Erfahrung in einer Führungsposition im Automotive Umfeld
- Darüber hinaus hast du bereits deine Fähigkeiten im Projektmanagement und der Teamführung in der Praxis erfolgreich unter Beweis gestellt
- Deine tiefgreifenden Kenntnisse der Prozesse, Anforderungen und Herausforderungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Logistikumfeld, runden dein Profil ab
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 30+ Tagen