Ingenieur:in Elektrotechnik als Abteilungsleiter:in Ressourcenmanagement
Aufgaben
Als Abteilungsleiter : in bist du für die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter : innen, einschließlich Einstellung, Schulung und strategischer Förderung jedes Einzelnen, verantwortlich.
Du schaffst die Grundlage für eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Organisationseinheiten und planst das Personal zur Erreichung der Abteilungsziele.
Ein Teil deiner Zeit widmest du der strategischen Planung der Abteilung, setzt Ziele, legst Prioritäten fest und allokierst Ressourcen.
Zudem organisierst du Arbeitsabläufe und Projekte innerhalb der Abteilung.
- Du implementierst Qualitätskontrollmechanismen, um sicherzustellen, dass die durchgeführten Arbeiten den Qualitätsstandards entsprechen, die Kundenerwartungen erfüllen und die gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.
- Du setzt automatisierte Prozesse um, um manuelle Aufgaben zu reduzieren, Fehler zu minimieren und die Auftrags-Durchlaufzeiten zu erhöhen.
Zudem reduzierst du Kosten durch effizientere Ressourcennutzung, Prozessoptimierung und den Einsatz von Technologie zur Automatisierung.
Du leitest und arbeitest in abteilungsinternen sowie bereichsübergreifenden und externen Projekten und Vorhaben mit.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Dipl. / Dipl.-Ing., M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, inklusive Führungserfahrung (mindestens zwei Jahre).
- Du setzt Kund : innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit und strebst stets nach exzellenten Ergebnissen. Deine hohe Affinität zu IT und Digitalisierung, insbesondere im Bereich des Work-Force-Managements (WFM), ermöglicht es dir, moderne Technologien effektiv einzusetzen und Prozesse zu optimieren.
- Deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten erlauben es dir, strategisch zu denken und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Du bist in der Lage, komplexe Herausforderungen strukturiert anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Du besitzt die Kompetenz, leistungsstarke und motivierte Teams aufzubauen, zu leiten und weiterzuentwickeln. Zudem kannst du Konflikte frühzeitig erkennen und souverän lösen, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
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