Ihre Aufgaben
schwerpunkte
- Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) hauptsächlich in den Bachelor- und Master-Studiengängen am Fachbereich Ingenieurwissenschaften sowie im Labor Wasserstofftechnologie und Energiespeicher schwerpunktmäßig zu den Themen Thermodynamik und Strömungslehre, Bauelemente für Energiesysteme, Energie und Umwelt, Energiewirtschaft ggf. Erarbeitung eigener (Spezial-)Vorlesungen zu den genannten oder verwandten Themen in deutscher und englischer Sprache
- Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten
- Leitung des Wasserstofflabors
- Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs / der Hochschule, insbesondere im „Anwendungszentrums für Antriebssysteme auf Basis regenerativer Energieträger“
- Durchführung von Forschungs- und / oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten. Bereits bestehende Kooperationen mit potentiellen Forschungspartnerorganisationen sind von Vorteil
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten
Ein etabliertes, gut ausgestattetes Labor zu verschiedenen Aspekten der Wasserstofftechnologie (Brennstoffzellen-Teststand, Messplatz zur Wasserstoff-Desorptionskinetik, Wasserstofferzeuger, Speicherbefüllstand u.v.m.)Bei gegebener fachlicher Anbindung an das „Anwendungszentrum für Antriebe auf Basis regenerativer Energien (AZARE)“ besteht die Möglichkeit der Mitarbeit / Vernetzung im / mit dem Institut für Mikrotechnologien (IMTech) der Hochschule sowie die fachliche Anbindung an die Gruppe „Energie“ (Leistungselektronik, Stromnetze) im Fachbereich und an die Professur für ElektromobilitätEin attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestaltenIn einem engagierten Team von Kolleg : innen mitzuarbeitenJunge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleitenEin umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen WeiterbildungsangebotenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotExterne Mitarbeiter : innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für AngehörigeLandesticket HessenEs gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor : innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Rüsselsheim. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Thomas Heimer; E-Mail : (Vorsitz der Berufungskommission).
Für gleichstellungsbezogene Fragestellungen steht Ihnen die dezentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Prof. Dr. Gertrud Bieber, E-Mai : l , als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 21.07.2024 .
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die :
Präsidentin der Hochschule RheinMain
Postfach 3251
65022 Wiesbaden