Manager HR Systeme & Prozesse - Group

Deine zukünftige Aufgabe

• Wir verlassen uns auf Deine Expertise, wenn es um die Verantwortung für die Abbildung der Personalprozesse und des Reportings in Workday geht.
• Zudem bist Du für das Vorantreiben der Digitalisierung und Verbesserung der HR-Prozesse zuständig.
• Die eigenständige Optimierung des HR-Reportings in der Rolle als Systemadministrator und die Entwicklung von Dashboards und dazugehörigen Auswertungen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Die fachliche Koordination und Überwachung der Schnittstellen von Workday zu lokalen Systemen sowie die Beauftragung und das Monitoring der Umsetzung in der IT wissen wir bestens bei Dir aufgehoben.
• Du arbeitest zudem eng mit der Unternehmens-IT zusammen.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
• Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer ähnlichen Position, vorzugsweise aus einem mittelständischen Unternehmen oder Konzernumfeld.
• Ausgeprägtes und analytisches Denkvermögen.
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke.
• Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.
• Selbstständige, strukturierte, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen sowie eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WIR BIETEN MEHR

• Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
• Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
• Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept : 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
• Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
• Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.
• Die Atmosphäre ist Dir wichtig? Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.

Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben.

Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitragzur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.

Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung :

MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.