Betriebskostenabrechner/ Nebenkostenabrechner (m/w/d)

Sie haben ein gutes Zahlenverständnis, Erfahrung im Immobilienumfeld und wünschen sich eine Tätigkeit, die sich gut mit Ihrem Alltag vereinen lässt? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Im Auftrag eines wachsenden internationalen Unternehmens suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Betriebskostenabrechner/ Nebenkostenabrechner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Frankfurt am Main.

Unser Kunde verwaltet Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Europa und verfolgt eine ambitionierte Wachstumsstrategie. Teamgeist, Flexibilität und moderne Arbeitsbedingungen prägen die Unternehmenskultur.

Interessiert? Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!

Vorteile

· Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage

· Flexible Vertrauensarbeitszeit mit bis zu zwei Tagen Mobilem Arbeiten pro Woche

· Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

· Moderne Arbeitsplätze an gut erreichbaren Standorten

· Gesundheitsfördernde Angebote: Obst, Getränke, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Brille, betriebliche Altersvorsorge

· Kollegiales Miteinander mit Team-Events, Firmenläufen und strukturiertem Onboarding

· Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen

Ihre Aufgaben

· Koordination der Heizkosten- und Nutzerdaten für Messdienstleister

· Eigenverantwortliche Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbeobjekte

· Bearbeitung von Stichtags- und Verkäuferabrechnungen im Rahmen von Eigentümer- oder Verwalterwechseln

· Prüfung und Umsetzung mietvertraglicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Property Management

· Sachgerechte Zuordnung und Pflege abrechnungsrelevanter Kosten und Stammdaten in den Verwaltungssystemen

· Bearbeitung von Rückfragen, Widersprüchen und Kundenanliegen rund um die Nebenkostenabrechnung

Ihr Profil

· Kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

· Sicheres buchhalterisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im Betriebskostenrecht

· Idealerweise Erfahrung im Umgang mit relevanten Verwaltungssystemen (SAP, Yardi, iX-Haus, IMS, REALAX)

· Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-819731, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.