HaWe Speed steht seit über 35 Jahren für Tempo, Präzision und Verlässlichkeit im Torbau. Als deutscher Hersteller von Schnelllauftoren, Sektionaltoren und Rolltoren verbinden wir Technik, Qualität und exzellenten Service zu einem Gesamtpaket, das unsere Kunden überzeugt – vom ersten Kontakt bis zur Wartung.
Ich suche keinen Verwalter. Ich suche einen Macher.
Jemanden, der versteht, wie ein Industrietor funktioniert – mechanisch, elektrisch und in der Realität beim Kunden.
Jemanden, der Prozesse nicht schönredet, sondern verbessert.
Jemanden, der vorneweg geht, Lösungen findet und unser Team technisch stärkt.
Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 30 Mitarbeitern.
Kurze Wege. Ehrliche Worte. Entscheidungen in Stunden, nicht Wochen.
Wir bauen, montieren und warten Industrietore – und entwickeln uns gerade stark weiter : Digitalisierung, Prozessautomatisierung, neue Produktlinien (Feig, GfA, smarte Steuerungen) und moderne Strukturen im Montage- und Servicebereich.
Dafür brauche ich dich.
Deine Rolle – direkt an meiner Seite
Du führst unser Technikteam, unterstützt Monteure, planst Projekte, zeichnest in AutoCAD und entwickelst unsere Technik und Prozesse weiter.
Ich gebe dir dafür das, was in großen Firmen fehlt :
echten Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung.
Technik & Projekte
- Konstruktion und Planung in AutoCAD 2D / 3D
- Technische Klärungen und Machbarkeitsbewertung für Kundenprojekte
- Weiterentwicklung unserer Toranlagen, Steuerungen, Lichtgitter und Antriebssysteme (u. a. Feig, GfA)
- Technischer Support für Monteure (Fehleranalyse, Lösungen, klare Vorgaben)
Prozesse & Qualität
Optimierung von Montage-, Service- und Wartungsprozessen (KVP, Lean, ISO 9001)Digitalisierung vorantreiben (Praxedo, ERP-Workflows, Rücklieferungsprozesse)Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und StandardsFührung & Organisation
Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten TechnikteamsMitarbeiterentwicklung, klare Prioritäten, hands-on UnterstützungEnge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer – wir ziehen an einem StrangEinkauf & Lieferanten
Auswahl und Bewertung technischer LieferantenTechnischer Einkauf von Steuerungen, Antrieben und KomponentenEnge Abstimmung mit Herstellern und PartnernMust-have
Meister, Techniker oder Ingenieur (Maschinenbau / Elektrotechnik)3–5 Jahre Führungserfahrung in Technik, Montage oder AnlagenbauSehr gute CAD-Kenntnisse (2D / 3D)Verständnis von Tortechnik oder vergleichbaren SystemenLust auf Verantwortung und LösungsorientierungNice-to-have
Erfahrung mit Lean, KVP oder ProzessmanagementISO 9001 KenntnisseERP ErfahrungEnglischkenntnisseBranchenkontakteVergütung & Perspektive
70.000–95.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung)Firmenwagen mit PrivatnutzungLangfristige Entwicklungsperspektive (technische Gesamtverantwortung)Flexibilität & Work-Life-Balance
bis zu 2 Homeoffice-Tage / Woche30 Tage UrlaubWeiterentwicklung
3.000 € Weiterbildungsbudget jährlichExterne Seminare, Coaching & QualifikationenModernes CAD-Equipment und digitale ToolsFamilienunternehmen-Kultur
Direkter Draht zur GeschäftsführungKurze Wege, ehrliche WorteTeam, das zusammenhältRaum für eigene Ideen – und die Chance, wirklich etwas zu verändern