Einsatzsachbearbeiter/in bzw. Disponent/in (w/m/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Entgegennahme von Notrufen zu Bränden, Havarien, technischen Hilfeleistungen, medizinischer Notfallrettung und betreuungspflichtigen Krankentransporten
• Alarmierung und Disposition der notwendigen Kräfte und Mittel des Brandschutzes und Rettungsdienstes
• Alarmierung der Kräfte und Mittel des Katastrophenschutzes sowie die Information weiterer Behörden gemäß Alarm- und Ausrückeordnungen
• Lenkung von Notfalleinsätzen im Rettungsdienst
• Erfüllung der Informations- und Meldepflichten auf der Grundlage einschlägiger vorliegender Dokumente
• Führung von Einsatz- und Nachweisunterlagen
  
• Durchführung und Überwachung des Funkverkehrs
  
• regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
  

Für die Aufgabenerledigung als Einsatzsachbearbeiter/in bzw. Disponent/in steht ein modernes EDV gestütztes Einsatzleitsystem zur Verfügung.

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1.2 im feuerwehrtechnischen Dienst (möglichst mit B III-Lehrgang / neu: HA-GF modular)
• Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in (möglichst Rettungssanitäter/in Plus, Ret-tungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in). Die gesetzlich vorgeschriebene rettungsdienstliche Mindestqualifikation muss ansonsten nachgeholt werden.
• der Abschluss als Leitstellendisponent/in wäre wünschenswert (kann bei Eignung nachgeholt werden)
• Vorliegen einer gültigen G26.3-Untersuchung
• regelmäßiger Einsatz im Feuerwehr- und Rettungsdienst
  
• umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Rechtsvorordnungen und Dienstvorschriften
  
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
  
• IT-Kenntnisse und Kenntnisse über vernetzte EDV-Systeme
  
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen sowie sozialer Kompetenz
  

Wir bieten Ihnen:

• eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesO NRW zzgl. Feuerwehrzulage
• bei entsprechender Eignung eine Teilnahme zum Gruppenführerlehrgang (HA-GF modular), sofern noch nicht vorhanden
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
  
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
  
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
  
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
  
• wertschätzende Führung
  
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
  
• betriebliche Gesundheitsförderung
  
• einen Sportraum, den Sie frei nutzen können
  
• Betriebsausflüge und -feste