Application Manager (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder erfahrener Fachinformatiker Anwendungsentwicklung o. ä.) SAP ERP S / 4 HANA (m / w / d)

Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 507 Mio. €. Unsere 445 Mitarbeiter (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d) sichern die Versorgung von rund 395.000 Menschen in über 50 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Application Manager (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder erfahrener Fachinformatiker Anwendungsentwicklung o. ä.) SAP ERP S / 4 HANA (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d)

Standort : 77933 Lahr / Schwarzwald

Vollzeit, Unbefristet

• Weiterentwickeln und Betreiben der SAP ERP S / 4 HANA-Anwendungslandschaft
• Leiten von Teilprojekten und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen
• Anforderungsanalyse zusammen mit den Fachbereichen und Koordinieren einer Key-User-Gemeinschaft (z. B. Durchführen von Schulungen)
• Erstellen und Bewerten von technischen Konzepten
• Steuern und Koordinieren von Dienstleistern zur Umsetzung von Anforderungen und den Betrieb der Plattform
• Durchführen von Konfigurationen und Customizing in Abstimmung mit unserem SAP-Dienstleister
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
• Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Fachinformatiker (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d) Anwendungsentwicklung
• Erfahrung im Betreuen und Weiterentwickeln von SAP ERP und / oder der erweiterten SAP-Produktfamilie
• Idealerweise tiefergehendes Wissen in ein oder mehreren der SAP-Kernmodulen, wie SAP SD / PM / MM / PS / FI
• Erfahrung mit SAP S / 4 HANA und HTML5 Fiori Technologien, aber keine Grundvoraussetzung
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit Probleme zu lösen
• Bereitschaft sich in die komplexen Prozessen der Energiewirtschaft einzuarbeiten
• Vergünstigte "Sport-Flatrate"
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit