Personalreferent (w / m / d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
für unsere Zentrale in Hamburg
in Vollzeit
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter : innen für rund 8.000 Mandant : innen mit großem Engagement aktiv.
Aufgaben
- Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei der Bedarfsanalyse, Planung und Umsetzung von Ausbildungsplänen und -unterlagen für alle Ausbildungsberufe
- Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden
- Organisation und Durchführung von internen und externen Programmen, Seminaren und Veranstaltungen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses
- Konzeptionelle und strategische Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und Hochschulen bundesweit
- Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant : innen
- Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der Ausbilder : innen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade)
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe FortbildungFundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Ausbildungs- und FortbildungsprogrammenErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und HochschulenKenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Aus- und WeiterbildungSicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und HR-Software (z. B. Lern- bzw. Kompetenzmanagementsysteme) und MS OfficeProjektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer BildungsprojekteErfahrung im Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten (z. B. Niederlassungsnetzwerke)Empathische Persönlichkeit mit authentischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke und adressatengerechte AnspracheWir bieten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit GestaltungsspielraumEin engagiertes und kollegiales TeamFlexible Arbeitszeitgestaltung : Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am GeburtstagIndividuelles Onboarding & intensive EinarbeitungLeistungsgerechte GehaltsgestaltungZuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate BenefitsIndividuelle Förderung von FortbildungenDigitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter : innenTeamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)