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Manager (w / m / d) Compensation & Benefits

Wacker Chemie AGMünchen, DE

Vor 5 Tagen

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam große Ziele. Wir sind WACKER – Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken sind. Von veganen Nahrungsmitteln über ressourcenschonende Gebäude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die die Zukunft verändern. Um unser Team in München zu verstärken, suchen wir Sie für den Bereich Compensation & Benefits als

Manager (w / m / d) Compensation & Benefits .

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung globaler Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien, -prozesse, -instrumente und - projekte
Entwicklung von HR-Datenmetriken und -berichten sowie Bereitstellung analytischer Unterstützung für eine datengestützte Entscheidungsfindung
Steuerung der jährlichen deutschen und globalen Gehaltsrunde inkl. OFK und der zugehörigen Berichtserstattungsanforderungen (VS, (K)BR, GSA)
Leitung oder Mitwirkung in Projekten, u.a. zu den Themen SAP SuccessFactors Compensation, EU-Richtlinie zur Lohntransparenz und Living Wage Zertifizierung
Durchführung der außertariflichen Stellenbewertung in Deutschland als Mitglied der Stellenbewertungskommission
Mitarbeit bei der Überarbeitung und Gestaltung vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen, Anweisungen und Checklisten
Unterstützung der ausländischen Einheiten bei Compensation & Benefits Themen inkl. Einhaltung und Umsetzung & Controlling der Com&Ben HR Governance Vorgaben
Verantwortung für Benchmarking, Teilnahme an Gehaltsstudien und Management der externen Datenlieferanten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung in Comp&Ben, (HR) Reporting & Controlling oder in anderen HR-Funktionen

Fundierte Kenntnisse zu Stellenbewertung, Marktanalysen und Benchmark Studien sowie Betriebsverfassungsrecht bzw. Bereitschaft zum Erlernen / Vertiefen

Starke Zahlenaffinität, analytische & konzeptionelle Fähigkeiten, um Daten zu sammeln, zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse und Berichte zu übersetzen

Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung, Pflege und Controlling von Richtlinien und Prozessen

Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und internationaler Projektarbeit

Unternehmerisches Denken sowie absolute Integrität

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Transferdenken und Fähigkeit des Erkennens von komplexen Zusammenhängen

Umfassende SAP System- (HCM,SuccessFactors) sowie MS-Office-, Excel- und PowerBI-Kenntnisse

Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, sowie Durchsetzungsvermögen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir?

Vergütung : Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss

Work-Life-Balance : Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten : Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse

Gesundheit & Fitness : Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme

Sonstige Vergünstigungen : Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung

und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite.

Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenzcode : 27965