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Ingenieur - Prozessleittechnik (m / w / d)

Berliner WasserbetriebeSchönefeld bei Berlin, Brandenburg, Germany

Vor 19 Stunden

Stellenbeschreibung

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter : innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID : 3940

Standort : Schönefeld, Straße am Klärwerk 4

Beginn / Rahmenbedingungen : 01.07.2025 / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.

Ingenieur : in für Prozessleittechnik (w / m / d)

Was Sie bei uns bewegen

Bearbeitung von Projekten der Prozessleittechnik für die Abwasserreinigung
Eigenständige Planung in allen Leistungsphasen der HOAI
Fachbauleitung und Objektbetreuung für Projekte der Prozessleittechnik
Erweiterung und fachgerechte Projektierung der Prozessleittsysteme PCS7 der BWB
Betreuung externer Fachplaner : innen

Das bringen Sie mit

Bachelorabschluss als Ingenieur : in für Automatisierungstechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung

Alternativ : Bachelorabschluss als Ingenieur : in für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder angewandte Prozessleittechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung

Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Selbstständigkeit

Praktische Erfahrung in der Planung und Projektmanagement von komplexen Projekten

Vertiefte Kenntnisse in Simatic-PCS7, Simatic S7, WinCC

Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke (aRdT), der HOAI, VOB, VOL, Betriebswirtschaft

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance : 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter : innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.