Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich, operativen und strategischen Personalthemen
Vollumfängliche Personalverwaltung (vom Eintritt bis zum Austritt)
Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten
Unser Angebot
30 Tage Urlaub (+Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen)
Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei vielen Anbietern
Attraktive Gestaltung der betriebliche Altersvorsorge
Dienstfahrrad über Bikeleasing
Mehrere Teamevents im Jahr
Firmeneigene Parkplätze
Individuelle Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe in der seriösen Medizinbranche