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Recruiter (m / w / d) - Gesellschafter : in für unser Tochterunternehmen gesucht

Recruiter (m / w / d) - Gesellschafter : in für unser Tochterunternehmen gesucht

HighlifeHamburg, Germany
Vor 8 Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Es handelt sich um eine Personalberatung mit einem ganzheitlichen Ansatz. Dabei wird klassisches Headhunting / Recruiting mit modernen Methoden aus dem Employer Branding & Marketing kombiniert. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird eine Person gesucht, die den Bereich Headhunting / Recruiting eigenverantwortlich entwickelt und führt.

Aufgaben

  • Fortführung des Geschäftsbereichs Headhunting / Recruiting
  • Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien für Fach- und Führungskräfte
  • Direkte Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat : innen (Active Sourcing, Headhunting)
  • Durchführung von Interviews, Qualifizierung und Begleitung der Kandidat : innen durch den gesamten Prozess
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidat : innen- und Kundennetzwerks
  • Enge Abstimmung mit Kunden, Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Beratung zu Recruitingstrategien
  • Koordination mit der Highlife bei modernen Marketing- und Recruitingansätzen
  • Gemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kooperationsmodelle
  • Unternehmerische Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele
  • Aufbau und Entwicklung des internen Teams im Bereich Recruiting / Headhunting
  • Repräsentation des Unternehmens nach außen (Netzwerk, Branchen-Events, Partnerschaften)

Qualifikation

  • Berufserfahrung im Recruiting / Headhunting wünschenswert
  • Fundiertes Verständnis aktueller Recruiting-Methoden und -Trends
  • Grundlegendes, betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Unternehmerisches Denken und Lust, Verantwortung zu übernehmen
  • Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten, kombiniert mit Teamgeist
  • Freude daran, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten und langfristig weiterzuentwickeln

    • Benefits

  • Einstieg als Gesellschafter : in mit echter unternehmerischer Verantwortung
  • Möglichkeit, einen eigenen Geschäftsbereich zu führen
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und Zugriff auf ein bestehendes Kunden- und Kandidatennetzwerk
  • Kombination aus klassischem Headhunting und modernen Marketingmethoden
  • Große unternehmerische Freiheit in der Gestaltung von Prozessen, Angeboten und Marktauftritt
  • Persönliche Weiterentwicklung durch die Rolle als strategische : r Mitgestalter : in
  • Flexible Arbeitsgestaltung und eigenständiges Arbeiten ohne starre Strukturen
  • Perspektive, das Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln und am Erfolg direkt zu partizipieren

    • LEADING UNIQUE BRANDS – Wir digitalisieren einzigartige Marken.

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    Recruiter • Hamburg, Germany