Einleitung
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur bilden wir unsere Fachkräfte von morgen in zahlreichen MINT-Berufen, kaufmännischen Ausbildungen und dualen Studiengängen aus.
Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 24 Monate als Verstärkung für die Region Nord bei der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids - Mit besten Aussichten auf eine Übernahme : Werde Teil unseres Teams als
Referent für Ausbildungskoordination Region Nord m / w / d
Einsatzort : Berlin
Kennziffer : 2025-1413
Arbeitszeit : Vollzeit (befristet)
Referent für Ausbildungskoordination Region Nord m / w / d
Profil :
- Abgeschlossene Ausbildung nach IHK / HWK, vorzugsweise in einem technisch / gewerblichen Beruf mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
- Ausbildereignungsprüfung und / oder ein pädagogisches Studium bzw. eine zertifizierte Weiterbildung sowie praktische Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und in der Leitung von Workshops
- Hohes Interesse an Technik und Pädagogik, Erfahrung in der Projektdokumentation und kaufmännischen Abwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Eigenverantwortlicher und vorausschauender Arbeitsstil mit ausgeprägtem Organisations-und Koordinationstalent sowie hoher Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B
Aufgaben :
Du koordinierst unsere Ausbildung nach dem BBiG sowie die dualen Studiengänge von A bis ZInnerhalb klar definierter Handlungsspielräume gestaltest Du Deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich entlang von Ausbildungsstandards und Regelwerken – und sorgst für deren Umsetzung in der RegionDu berätst, unterstützt und koordinierst alle Ausbildungsthemen im TagesgeschäftDu planst und budgetierst jährlich die Rekrutierungsaktivitäten und wirkst aktiv an der Umsetzung einzelner Maßnahmen mitDu übernimmst das Schnittstellenmanagement zu internen Fachabteilungen und externen Partnern wie IHK, HWK, Berufsschulen oder weiteren KooperationspartnernAußerdem beteiligst Du Dich an Projekten, z. B. zur Weiterentwicklung der Ausbildungsinfrastruktur oder zur Erstellung SPIE-spezifischer LehrmaterialienIn enger Abstimmung mit den Führungskräften und der Ausbildungsleitung stimmst Du jährlich den Ausbildungsbedarf abDu besuchst regelmäßig die Niederlassungen und Servicebüros in Deiner RegionWir bieten :
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldMöglichkeit für mobiles Arbeiten nach erfolgter EinarbeitungBefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden UnternehmenKrankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres KrankengeldbezugsBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsVielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gemeinsam helfen : Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond