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Sachbearbeiter Personal Straßenbetriebsdienst (w / m / d)

Sachbearbeiter Personal Straßenbetriebsdienst (w / m / d)

Die AutobahnMünchen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Personal Straßenbetriebsdienst (w / m / d).​

Ihre Aufgaben :

  • Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -verwaltung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen, Vorbereitung von Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat, Dateneingabe in SAP-HCM) für eine Außenstelle
  • Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Verwaltungen und Krankenkassen
  • Allgemeine Beratung der Fachbereiche und Mitarbeitenden in betrieblichen, tarifrechtlichen und gesetzlichen Fragestellungen
  • Erfassung und Pflege von Abwesenheiten wie z.B. Krankheit und Urlaub sowie sonstiger Zeitdaten

Das sollten Sie mitbringen :

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen (z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
  • Erfahrung in der allgemeinen Personaladministration
  • Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht (MTV-A oder ähnliche Tarifverträge, MuSchuG, BEEG, AGG, SGB IX, BGB, TzBfG, ArbZG, EntgFG, LBG)
  • Erfahrungen in der Zeitwirtschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    • Das zeichnet Sie aus :

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

    • Das erwartet Sie bei uns :

    Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

    Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

    Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

    Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

    Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.