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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

HAMBURG WASSERHamburg, Germany
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Wir schützen was : Die Abteilung "Strategische Personalgrundsätze" ist verantwortlich für die operative personalwirtschaftliche Begleitung der technisch-gewerblichen Bereiche sowie der Tochtergesellschaften in den Themen HR Beratung, Recruiting, Gesundheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalentwicklung und HR Service.

Das bewegen Sie bei uns :

  • Eigenständige Betreuung der Führungskräfte als proaktiver Berater in allen strategischen und operativen Fragestellungen sowie Beratung und Klärung von personellen Einzelfällen und Disziplinarmaßnahmen
  • Personalwirtschaftliche Begleitung organisatorischer und strategischer Veränderungsprozesse gepaart mit der Mitarbeit in unternehmensweiten HR-Projekten
  • Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalrat
  • Aktive Weiterentwicklung der HR-Prozesse, um nachweisbare Ergebnisse zu erzielen und den Geschäftserfolg positiv zu beeinflussen
  • Selbstverständnis als strategischer Partner, der nicht nur berät, sondern auch messbare Erfolge erzielt. Klare Vision dazu, wie die HR-Rolle in den Geschäftsalltag integriert und Mehrwert für das Unternehmen geschaffen werden kann

Das bringen Sie mit :

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement als HR Generalist oder HR Business Partner mit sehr gutem Fachwissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Umfassendes operatives Personalwissen zu modernen HR-Systemen, Prozessen und Strukturen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebs- und / oder Personalräten
  • Gute Fähigkeiten in der Analyse und Beratung komplexer Sachverhalte sowie in der Begleitung und Umsetzung relevanter (HR-) Projekte in bereichsübergreifenden Themenstellungen, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz und hohem Maß an Lösungs- und Kundenorientierung

    • Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen

  • Ausgeglichen : 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
  • Von Grund auf flexibel : Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
  • Aufgeschlaut : Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
  • Abgesichert : Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
  • Mobil, gesund & fit : Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
  • Vernetzt : Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
  • Erfrischend : Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
  • Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und / oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

    • Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir Frauen und Männer gleichermaßen auf, sich zu bewerben.