Area Sales Manager

Ensuring Chart’s Success…

Als Area Sales Manager erschließen Sie Wachstumspotentiale und sind aktiv an der Umsatzsteigerung in den Regionen Süddeutschland, Österreich und Schweiz verantwortlich. Diese Rolle konzentriert sich auf den Ausbau unseres Aftermarket-Geschäfts, die Identifizierung strategischer Marktchancen und den Aufbau einer robusten Vertriebspipeline.

Dabei konzentrieren Sie sich nicht nur auf die schnelle und pragmatische Problemlösung für unsere Kunden, sondern investieren in den Aufbau langfristiger Beziehungen.

Über uns...

CPI, Teil der Howden-Gruppe, ist ein internationales Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung der besten Produkte und Dienstleistungen für die Kompressionsindustrie konzentriert. Mit einer Geschichte von mehr als 120 Jahren kombinierter Geschäftserfahrung hat sich CPI traditionell darauf konzentriert, ein Lösungsanbieter für schwierige Anwendungen in der Kolbenkompressionsindustrie zu sein, bei dem die hochwertigsten, von CPI entwickelten proprietären Materialien verwendet werden. Heute ist CPI ein Lösungsanbieter, der sein Angebot über die Kompressionsbranche hinaus auf andere wichtige Wachstumsbereiche ausweitet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Area Sales Manager (m / w / d) After Sales / Service

Wohnort idealerweise in der Region Bamberg, Nürnberg, Erlangen, Würzburg oder Bad Kissingen

Ihre Aufgaben…

• Förderung und Sicherung von Geschäftsmöglichkeiten mit neuen und bestehenden Kunden.
• Analyse von Markttrends zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Potenziale.
• Erstellung detaillierter Berichte zu Aufträgen, Angeboten und Markteinblicken zur Unterstützung der strategischen Planung.
• Führung und Unterstützung des internen Vertriebsteams mit dem Ziel, dessen Effektivität zu steigern.
• Pflege präziser Vertriebs-KPI-Daten (z. B. Buchungen, Margen, Umsatz) zur Unterstützung der Leistungskontrolle.

Ihr Profil…

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die unserer Meinung nach für diese Stelle wichtig sind. Machen Sie sich jedoch keine Sorgen, wenn Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen nicht genau übereinstimmen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie die Rolle erfolgreich ausfüllen können, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen und gerne mehr über Sie erfahren.

Unser Angebot…

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein…

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.