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Ausbildung zur / zum Verwaltungswirt •in (m / w / d) 2025

Ausbildung zur / zum Verwaltungswirt •in (m / w / d) 2025

Landschaftsverband RheinlandKöln
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ausbildung zur / zum Verwaltungswirt

  • in (m / w / d)

Du suchst eine Ausbildung im Beamtenverhältnis und bist gut in Deutsch und Mathematik? Werde Teil von uns! Bereits während Deiner Ausbildung zum / zur Verwaltungswirt

  • in profitierst Du von einer sinnstiftenden Tätigkeit, einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Einsatzbereichen.
  • Standort : Köln
  • Einsatzstelle : LVR-Ausbildung
  • Vergütung : Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.,78 € (LBesO NRW)
  • Arbeitszeit : Vollzeit
  • 2 Jahre
  • Besetzungsstart : 01.09.
  • Bewerbungsfrist : 30.11.

    • Das sind Deine Aufgaben

    Deine Ausbildung

    Abschluss in zwei Jahren : Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt und Ernennung zum / zur Landessekretär

  • in. Als Teil unseres Teams bearbeitest Du zum Beispiel Anträge, bereitest Verwaltungsentscheidungen vor und gibst kompetente Auskünfte. An drei Tagen die Woche absolvierst Du praktische Ausbildungsabschnitte beim LVR, an zwei Tagen erwirbst Du theoretische Grundlagen am Rheinischen Studieninstitut in Köln-Rodenkirchen. Du erlangst u.a. Kenntnisse in den Bereichen Staats-, Verwaltungs- und Sozialrecht sowie kommunales Finanz- und Verwaltungsmanagement. Unsere engagierten Ausbilder
  • innen aus unterschiedlichen Einsatzgebieten wie z.B. Personal- und Organisation, Sozialwesen, Jugend und Kultur freuen sich darauf, dieses Wissen gemeinsam mit Dir in den Praxiseinsätzen zu vertiefen.

    • Das bieten wir Dir

    Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Die persönliche Förderung unserer Nachwuchskräfte steht dabei ebenso im Fokus wie die Sicherung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfeldes. Mit unserem umfassenden Onboarding-Programm startest Du optimal in Deinen neuen Lebensabschnitt. Zudem vernetzt Du Dich frühzeitig mit anderen Nachwuchskräften. Während der Ausbildung organisieren wir bei Bedarf zusätzlichen Unterricht für Prüfungsvorbereitungen und tragen die Kosten für Dich. Nach der Ausbildung sorgen wir für ein bestmögliches Matching von Absolvent

  • innen und offenen Dienstposten.

    • Das macht uns besonders

    Abwechslung!

    Vielseitig, sozial, erfüllend – wir sind der kreative, innovative und effiziente Partner der (kreisfreien) Städte und Kreise im Rheinland. Als Nachwuchskraft lernst Du unsere vielseitigen Aufgaben und Einsatzgebiete kennen. Soziales, Schulen, Finanzen, Jugend, Personal, Kultur – auch nach dem Studium stehen Dir während Deiner Laufbahn bei uns breitgefächerte Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung!

    Arbeit mit Sinn!

    Als Nachwuchskraft bist Du Teil des LVR und gestaltest mit uns den reibungslosen Ablauf unserer Verwaltungsaufgaben. Dadurch können wir als Kommunalverband unsere Aufgaben für die Menschen im Rheinland erfüllen.

    Sicherheit!

    Wir bilden bedarfsgerecht im Beamtenverhältnis aus und bieten Dir bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung im Anschluss an die Ausbildung einen krisensicheren Job!

    Unsere Werte!

    Ein entscheidender Grundpfeiler unserer Demokratie ist eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Hierfür setzen wir uns im Rahmen unserer Aufgaben mit ganzer Kraft ein. Mit zahlreichen Angeboten tragen wir unmittelbar zur Stärkung und Förderung der Demokratie bei. Wir engagieren uns aktiv für die Rechte und die Sichtbarkeit der LGBTQIA Community. Im Rahmen der Charta der Vielfalt unterstützen wir zahlreiche Projekte, die die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention vorantreiben und die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen fördern.

    Das bieten wir Dir

    30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

    Flexible Arbeitszeit

    Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

    Kultur erleben

    Corporate Benefits

    Vermögenswirksame Leistungen

    Betriebliche Gesundheitsförderung

    Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

    Kostenlose Klausur- / Prüfungsvorbereitungen

    Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam

    Bei uns findest Du während der gesamten Ausbildung kompetente und hilfsbereite Ansprechpersonen, die Dich aktiv auf Deinem Ausbildungsweg begleiten.

    Gute Anbindung an den ÖPNV

    30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Kultur erleben; Corporate Benefits; Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Kostenlose Klausur- / Prüfungsvorbereitungen; Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam; Gute Anbindung an den ÖPNV

    Das bringst Du mit

    Du hast mindestens die Fachoberschulreife erlangt und verfügst über gute Kenntnisse inDeutsch und Mathematik. Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne im Team. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnet Dich aus.

    Um verbeamtet zu werden, benötigtst Du die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU-Mitgliedsstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz. Es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW.

    Sie passen zu uns, wenn...

  • Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    • Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

  • Sie Vielfalt als Chance sehen

    • Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

  • Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    • Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

    Was macht der LVR?

    Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22. Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

    Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

    Mehr Informationen über den LVR findest Du unter

    Wir haben Dein Interesse geweckt?

    Frau Ursula Weber

    Frau Silke Ostermann

    Bitte füge Deiner Bewerbung ein Anschreiben, Lebenslauf und Schulabschlusszeugnis / aktuelles Schulzeugnis bei.

    Weitere Informationen zur Ausbildung findest Du hier >

    Instagram und TikTok! @lvrausbildung.

    Jetzt bewerben! :

    Qualität ist unser Maßstab

    Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund

  • innen wollen wir immer besser werden.

    • Chancengleichheit beim LVR

    Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede

  • r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

    • Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

    Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.