Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.

000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert.

Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m / w / d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Fachbereich 50.

00 - Kinder und Jugend. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte : Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitern (m / w / d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, dem KKG sowie angrenzender Rechtsgebiete Insbesondere : Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (gem.

16 ff. SGB VIII)Beratung zu und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Hilfe für junge Volljährige und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem.

27 ff., 35a und 41 SGB VIII)Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem.

42 / 42a SGB VIII)Hilfeplanung im Rahmen des 36 SGB VIIIÜbernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetzes (U-Vorsorgen)Mitwirkung in Verfahren der Familiengerichte bei elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des VerwaltungsgerichtsSicherung des BereitschaftsdienstesWir erwarten : Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m / w / d) mit Diplom (FH) / Bachelor oder einem vergleichbaren AbschlussBereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und SupervisionHohe Flexibilität und EinsatzbereitschaftEDV-KenntnisseGute Kommunikation und GesprächsführungInterkulturelle Kompetenz und KultursensibilitätSicherstellung der gemeinsamen Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten nach DienstplanBereitschaft, sich in Verwaltungsvorgänge einzuarbeitenFührerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWWir bieten : Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen TeamRegelmäßige Fortbildung und SupervisionFlexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen, familienfreundlichen ArbeitszeitenHausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittEine JahressonderzahlungBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenEin kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangeboteBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zzgl.

Funktionszulage. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 31. Mai 2024 unter Jetzt bewerben ein oder alternativ in schriftlicher Form an : Kreisausschuss des Hochtaunuskreises - Personalservice - Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v.

d. Höhe Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999-1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.

00 Kinder und Jugend (Herr Glenzer, 06172 999-5000) gerne zur Verfügung. www.hochtaunuskreis.de