Die AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH beschäftigt ca. 100 Mitarbeiter verteilt auf 3 Standorte in Westfalen, mit einer Gesamtbettenanzahl von 30 Beatmungs- und Intensivpflegeplätzen. Bei uns arbeitest Du in kleinen, modern und gut ausgestatteten Wohngemeinschaften.

Bei AIRCARE zählst du! Wir verbinden professionelle Intensiv- und Beatmungspflege mit Herz, Teamgeist, echter Wertschätzung und Zeit für gute Pflege.

• Versorgung unserer erwachsenen Patienten
• Grund- und Behandlungspflege
• Behandlungspflegen lt. ärztlicher Anordnung ausführen
• Übernahme von rehabilitierenden oder palliativen Maßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Erstellen von Tagesstrukturplänen sowie der Strukturierten Informationssammlung (SIS) für Intensivpflegepatienten
• Beobachten und Durchführen der speziellen Krankenbeobachtung
• Überwachung des Gesundheitszustandes durch die Kontrolle der Vitalzeichen
• Bezugspflegearbeit

• Verantwortungsvolle Stabstelle mit Gestaltungsspielraum
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt, in Anlehnung an den TVöD-Pflege, auch pflegetypische Zulagen und Zuschläge werden berücksichtigt
• Jahressonderzahlung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle (4h-Dienste, 8h-Dienste oder 10h-Dienste), Wochenenden im Rhythmus oder flexibel, bis zu 3 Wünsche im Monat möglich (Wunschfrei; Wunschdienst)
• Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
• Flexible Dienstplangestaltung - Du gibst die Tage vor, wo du Arbeiten kannst, wir die Dienste
• verschiedene Corporate Benefits
• viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen
• weitere Benefits findest du auf unserer Website 😉

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Kinderkranken-, Kranken-, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation)
• Vorkenntnisse im Bereich der Intensiv- und Beatmungspflege (sind aber nicht zwingend erforderlich)
• Teamfähigkeit
• Freude an neuen Herausforderungen und Aufgaben
• Wertschätzung und Achtung der Individualität, der Wünsche und Gewohnheiten unserer Patienten
• Pädagogisches Geschick, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen

❌ Muffel mit Dauer-Beschwerde-Modus
❌ "Teamplayer", die nur sich oder das Handy im Focus haben
❌ Menschen, die zum Lachen in den Keller gehen
❌ Leute, die nur einen Job wollen, aber keine Qualität leben

Weil wir außerklinische Intensivpflege nicht nur anbieten, sondern konsequent qualitätsorientiert weiterentwickeln – mit klaren Strukturen, modernen Prozessen und Führungskräften, die wissen, was sie tun.