Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• die Betreuung, Erziehung und Förderung der uns anvertrauten Kinder,
• hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten,
  
• die Umsetzung unserer Qualitätsstandards,
  
• der Aufbau einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. Erziehungsberechtigten,
  
• die Unterstützung der Fachkräfte Ihrer Gruppe in der Dokumentation von Bildungsprozessen der Kinder.
  

Das bringen Sie mit:

• Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger/-in oder Krippenerzieher/-in erfolgreich abgeschlossen,
  
• alternativ haben Sie Ihre Ausbildung zum/zur Sozialassistenten/-in erfolgreich abgeschlossen und verfügen zusätzlich über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt oder in einer Großtagespflegestelle.

Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit,
  
• eine gute Beobachtungsgabe sowie Empathie und Kreativität,
  
• Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Belastbarkeit.
  

Wir bieten Ihnen:

• ein tolles Team,
  
• eine tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche zzgl. bis zu 4 Regenerationstage pro Kalenderjahr,
  
• eine monatliche tarifliche Zulage in Höhe von 130,- € (in Vollzeit) sowie die Zahlung einer individuellen Leistungsprämie (LOB),
  
• die Vorzüge des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vermögenswirksame Leistungen),
  
• eine qualifizierte Unterstützung durch unsere Fachberatungen sowie Teamtage,
  
• ein vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
  
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.