Bereichsleitung für die Verwaltung | Betriebswirtin (m / w / d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech.

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältigste Hilfestellungen an : In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter / -innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.

Für unser  SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech in Dießen  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung für die Verwaltung | Betriebswirtin (m / w / d))

in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 30 - max. 32 Std. / Wo.)

Ihr Aufgabenbereich :

Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsposition, bei der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Führungsqualitäten in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen können? Als Bereichsleitung Verwaltung (m / w / d) im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech übernehmen Sie nicht nur die fachliche Verantwortung und Steuerung der wirtschaftlichen Prozesse, sondern gestalten aktiv die Strukturen und Abläufe, die unsere Organisation erfolgreich machen. Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, die sich für Kinder und Familien starkmacht!

Ihre Aufgaben im Detail :

fachliche Steuerung : Übernahme der fachlichen Verantwortung für wirtschaftliche Prozesse sowie strategische Weiterentwicklung der Verwaltungs- und IT-Strukturen

Mitarbeiterführung : Leitung und Entwicklung Ihres Teams, einschließlich Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht

Prozessoptimierung : Sicherstellung effizienter Verwaltungsabläufe und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse

Budgetmanagement : Erstellung des Budgets, regelmäßige Kontrolle und Erstellung von Forecasts sowie Unterstützung der Einrichtungsleitung bei finanziellen Entscheidungen.

Controlling : Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen, Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und Kalkulation neuer Projekte und Produkte

Fördermittelmanagement : Akquise, Abrechnung und Prozesssteuerung von Fördergeldern, Zuschüssen und Entgelten

Personalverwaltung : Verantwortung für das Bewerbermanagement, Einstellungsprozesse sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Personalverwaltungssoftware.

Zusammenarbeit : Unterstützung der Einrichtungsleitung durch Analysen, Berichte und administrative Zuarbeit

Kinder- und Betreutenschutz : Gewissenhafte Umsetzung und Sicherstellung der entsprechenden Schutzstandards

Ihre Qualifikation und Kompetenzen :

betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation : Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung in leitenden Funktionen : Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in leitenden oder koordinierenden Funktionen mit und haben Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams

fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP : Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit SAP

starke organisatorische Fähigkeiten : Sie sind in der Lage, komplexe Prozesse effizient zu organisieren und die richtigen Prioritäten zu setzen.

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit : Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit und Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz ermöglichen Ihnen die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams

Innovationsfreude und Durchsetzungsvermögen : Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung der Organisation ein und setzen diese mit Durchsetzungsvermögen um

Identifikation mit sozialem Auftrag : Ihre Werte stimmen mit denen des SOS-Kinderdorf-Vereins überein, und Sie identifizieren sich mit der Aufgabe, benachteiligte Kinder und ihre Familien zu unterstützen

professionelle Nähe-Distanz-Regulation : Sie verstehen es, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Betreuten zu wahren

Unsere Leistungen als Arbeitgeber :

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung :

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button  Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin :

Frau Susan Stein (Verwaltungsfachkraft)

Telefon :  08807 9241 35

E-Mail : [email protected]

SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Hermann-Gmeiner-Str. 1 | 86911 Dießen