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Pflegedienstleistung ambulanter Pflegedienst

Pflegedienstleistung ambulanter Pflegedienst

Heimvorteil HarzHalberstadt
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt mit einem Stellenumfang von 35-40 Wochenstunden

einen Leiter (m / w / d) unserer ambulanten Seniorenhilfe / PDL .

Die Sozialstation des CECILIENSTIFTs betreut mehr als200 Klienten in Halberstadt und Umgebung. Ihr zugeordnet sind zwei AmbulantBetreute Senioren-Wohngemeinschaften im neuen Haus „Zwei Gräfinnen“.

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, derenMenschenbild von Wertschätzung und förderlicher Begegnung geprägt ist, die sichim Umgang mit den Klienten, den Angehörigen, den Mitarbeitenden und den Kooperationspartnernunserer Einrichtung engagiert und den Mut hat, Herausforderungen mit kreativenLösungen und Eigenverantwortung zu begegnen.

Profil

  • Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger / in, Altenpfleger / in); alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Pflegewesen mit einer nachweislichen 2-jährigen Berufserfahrung in der ambulanten Pflege in den letzten 8 Jahren
  • PDL-Weiterbildung sowie die Anerkennung nach § 71 SGB XI
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Empathie
  • sehr gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur Fortbildung
  • ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • bestmögliche Erfüllung von Kundenwünschen unter Beachtung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Führerschein - Klasse B

Wir bieten

  • eine interessante und vielseitige Leitungstätigkeit mit einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten mit / in einem engagierten und kompetenten Team
  • tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Mitteldeutschland inkl. Schicht- und Zeitzuschläge
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zur Einbringung und Umsetzung eigener Ideen