Head of Finance- SP Unternehmenscontrolling (gn)

Einleitung Als Berliner Personalberatungsboutique, spezialisiert auf die Fachbereiche Finance & HR, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternehmen aus der Dienstleistung / Industrie in Berlin, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Finance- SP Unternehmenscontrolling (gn). Aufgaben Strategischer Blick auf die Unternehmensentwicklung inklusive des Managens der Bereiche P&L, Bilanz, und Cash-Flow Verantwortung für die termingerechte Durchführung des Monats, - Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich der Finanzbuchhaltung und des Controllings mit einem Team aus insgesamt 6 Mitarbeitenden. Entwicklung und Optimierung der Prozesse und Tools der Finanzbuchhaltung mit SAP und Power BI Erstellung der Budgetplanung, der Forecastplanung und des Reportings and die Gesellschafter des Unternehmens und die Geschäftsführung Planung und Durchführung der Cash- und Liquidität des Unternehmens Kommunikation zu Externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern Qualifikation Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL o. ä.) und fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation sicherer Umgang mit SAP oder anderen gängigen ERP-Systemen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise und das Denken in Lösungsansätzen Sympathische Persönlichkeit, positiv denkend mit Humor und einem guten Gespür für den Umgang und die Kommunikation mit Menschen in einem noch jungen Unternehmen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-C2 Level) und Englisch (mind. C1 Level) Benefits Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit, Vertrauen und Humor setzt Flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung Zuschüsse für die Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Absicherung bei Unfällen Regelmäßige Team-Events, individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsgespräche Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt diese Position spannend? =>

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