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Senior People & Culture (P&C) Business Partner (m / w / d)

Senior People & Culture (P&C) Business Partner (m / w / d)

Kanadevia InovaGummersbach, North Rhine-Westphalia, Germany
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Als Mitglied des People & Culture Teams Deutschland arbeiten Sie in einer internationalen Matrixorganisation und führen ein kleines Team, das eng mit Linienmanagern zusammenarbeitet, um HR-Programme und -Aktivitäten für die Mitarbeitenden vor Ort zu unterstützen.

  • HR-Programme & Administration : Unterstützung von Linienmanagern, Durchführung und Überwachung administrativer und operativer HR-Prozesse (z. B. Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Abwesenheiten), Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Management.
  • Personalentwicklung & -bindung : Entwicklung und Umsetzung lokaler Programme zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Talentmanagement, Organisation von Trainings, enge Zusammenarbeit mit übergreifenden HR-Teams.
  • Kultur- & Change-Management : Unterstützung von Veränderungsprozessen, Organisation von Kultur-Events, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.
  • Mitarbeiterberatung : Ansprechpartner für personalrelevante Fragen, Konfliktmediation, Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, Organisation von Auslandsentsendungen.
  • Strategische HR-Themen : Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen, Einführung eines Entgeltsystems, Reporting von Kennzahlen, Budgetmanagement, Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder verwandtem Bereich
  • 8-10 Jahre Berufserfahrung als Business Partner oder in ähnlicher Position
  • Erfahrung im Tarifumfeld, idealerweise Metalltarif, sowie im Umgang mit Betriebsräten
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern
  • Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, proaktive Arbeitsweise, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Zusätzliche Informationen

  • Attraktive Vergütung
  • 40 Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten
  • Möglichkeit zur Übernahme einer betrieblichen Altersvorsorge

    • Für Personaldienstleister : Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.