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Diversity Manager (m / w / d)

Diversity Manager (m / w / d)

Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KGLüneburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

in Vollzeit.Was wir Dir bieten

  • Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team
  • Eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Arbeitszeiteinteilung nach individueller Absprache
  • Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
  • Gesundheits-Check-Up nach privaten Krankenversicherungsstandards im Wert von 1. €
  • Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen : Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike- / EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen
  • Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern

Welche Aufgaben Dich erwarten

  • Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie, welche die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen fördert und sicherstellt
  • Schaffung von Bewusstsein und Sensibilisierung für Vielfaltsthemen innerhalb des Unternehmens
  • Enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Geschäftsführung
  • Unterstützung der Mitarbeitenden beim Erkennen und Erreichen individueller Leistungspotenziale
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. im Bereich der interkulturellen Kompetenz)
  • Aufbau eines Diversity-Netzwerks und Zusammenarbeit mit externen Organisationen und Institutionen
  • Monitoring und Reporting der Fortschritte im Bereich Vielfalt und Inklusion

    • Was Du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld
  • Fundiertes Fachwissen zu Vielfaltsthemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und -Maßnahmen
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
  • Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
  • Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität für Diversity-Fragen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert