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SCHWERGERÄTEMECHANIKER / IN (M / W / D)

SCHWERGERÄTEMECHANIKER / IN (M / W / D)

U.S. Army Europe and AfricaAnsbach, DE
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

SCHWERGERÄTEMECHANIKER / IN (M / W / D)

Ansbach, Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND / AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.

EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

As experienced mechanic performs independently the full range, of overhaul and repair work normally characterized as Sustain Maintenance and Field Maintenance on wheeled and track laying heavy and special wheel equipment powered by internal combustion engines (gasoline, butane, diesel, or multi-fuel and electric powered). Types include those in construction and maintenance, firefighting equipment industrial or tactical use such as bulldozers, road graders, rollers, heavy-duty compressors, large generators, tractors, trucks, forklifts, electric pumps and accessory equipment and attachments. Performs major overhaul and repair on engines, starters, clutches, differentials, carburetors, magnetos, transmissions, steering and braking systems and related electrical, hydraulic, fuel and chassis units. Fabricates and machines parts which do not require working to close tolerances using milling machine, drill press, electric saw, shaper and buffer. Must perform bodywork, which requires welding, soldering and straightening. Uses specialized testing equipment, hand tools and power equipment such as motor testers, analyzers, pressure gauges, air and hydraulic jacks, welding equipment, micrometers and grinding machines. Maintains and repairs hand, powered, or riding lawn mowers. Sandblasting, painting and preservation of equipment are required. Operates a vehicle requiring a German driver's license Class B and equivalent U.S. Government operator's permit.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

A3-5803-05 :

Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade. /

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.

OR / ODER

5 years of specialized experience. /

5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

A3-5803-06 :

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently. /

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbständig ausgeübt wurden.

OR / ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level. /

8 Jahre einschlägige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Tätigkeiten ausgeübt wurden.

  • Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
  • Führerschein Klasse C wünschenswert. / German driver's license class C desired.

SPRACHKENNTNISSE : /

LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :

Englischlevel B1 und Deutschlevel B2 erforderlich. /

English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level B2 required.

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

  • Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38.5 Std. / Woche). / This ia a permanent full-time position (38.5hrs. / week).
  • Der Stelleninhaber dieser Position ist verpflichtet gelegentlich Dienstreisen durchzuführen. / The incumbent of this position is occasionally required to perform TDY (Temporary Duty Travel).
  • Heben und Tragen bis zu 25 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 55 lbs.

    • DAS BIETEN WIR IHNEN :

  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen :
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

    • Über den Tarifvertrag hinaus

  • sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

    • WE OFFER :

  • a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
  • employment in an international environment with a welcoming atmosphere
  • high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements :
  • 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
  • vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
  • various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

    • Beyond the tariff agreement,

  • usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
  • employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service / performance awards
  • health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.