Sie lieben die Arbeit mit Zahlen und sehen Ihre zukünftige Karriere im Bereich der Personalentwicklung? Dann bietet sich hier Ihre Gelegenheit!
Für unseren Kunden, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
PKW + Führerschein sind zwingende Vorraussetzung!
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für das gesamte Werk
- Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter / innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Erstellung eines Personlentwicklungstools incl. Fortbildungskatalog
- Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
- Messung des Erfolgs der Maßnahmen, z.B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
- Eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Personalwesen wünschenswert (w / m / d)1-2 Jahre Berufserfahrung im Unternehmensbereich PersonalentwicklungSicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen (MS-Teams) und mit personalspezifischen DatenbanksystemenHands-on-Mentalität sowie Umsetzungsstärk