DU BEKOMMST

• eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst.
• Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause.
• eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
• Unterstützung und Budget für deine Weiterbildungen.
• kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios.
• FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde.
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
• monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und den ÖPNV.
• die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.
• ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot.

BEI UNS WIRST DU

• Story-Hunter: Du identifizierst relevante Themen und erzählst die Erfolgsgeschichten unserer Mitglieder, Mitarbeitenden und des Unternehmens – intern wie extern.
• Presse-Professional: Du beantwortest Presseanfragen, konzipierst und platzierst Themen in Owned, Earned und Paid Media und führst lokale Pressetermine durch.
• Impact-Voice: Du verantwortest die Kommunikation rund um unser soziales Engagement “FitX gibt zurück”.
• Co-Pilot: Als Vertretung der Pressesprecherin übernimmst du souverän die Verantwortung.
• Projekt-Jongleur: Du arbeitest mit anderen Units an öffentlichkeitswirksamen Projekten, Kooperationen und Kampagnen.
• Internal-Insider: Du gestaltest interne Kommunikation, erstellst Beiträge für unsere Mitarbeitenden-App und bist verantwortlich für unser digitales Townhall.

DAFÜR BRAUCHST DU

• PR-Power: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in PR und Unternehmenskommunikation, fundierte Kenntnisse in Corporate Pressearbeit und interner Kommunikation.
• Storytelling-Skills: Dein Text-Talent und Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling sind ausgezeichnet.
• Calm-Confidence: Du bleibst auch bei Gegenwind souverän und fokussiert und findest starke Lösungen.
• Presse-Know-how: Idealerweise bringst du Redaktionserfahrung mit und bist vertraut mit PR- und Medienprozessen; ein belastbares Netzwerk an Pressekontakten ist ein Plus.
• Prozess-Power: Du gehst Themen selbstständig an, treibst Prozessverbesserungen voran und koordinierst Projekte kollaborativ.
• Team-Talent: Du hast bereits erste Erfahrung in der Führung oder Motivation kleiner Teams bzw. Projekte.