Performance Marketing Manager •in (m / w / d)

Mit mehr als 620.000 Versicherten sind wir eine der größten Krankenkassen in der Region. Wir sind ein innovativer, moderner Krankenversicherer und bieten einen exzellenten Service sowie hervorragende Leistungen. Aktuell beschäftigen wir an 19 Standorten mehr als 1.500 Mitarbeiter

• innen, davon etwa 50 Auszubildende und dual Studierende.
• zielgruppenspezifische Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen auf Websites, Landing Pages und Online-Applikationen
• redaktionelle Administration von Online-Inhalten auf Webseiten und Koordination des Publikationsprozesses mit anderen Organisationseinheiten
• Schreiben, Entwickeln und Redigieren von Online-Artikeln nach aktuellen SEO-Kriterien
• Konzeption und Umsetzung von SEO- / SEA-Maßnahmen
• Analyse und Performance Tracking sowie Erstellung von Reportings zu Performance-Daten und Optimierungsempfehlungen
• Koordination, Steuerung, Briefing und Überwachung von externen Agenturen und Dienstleistern
• Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von integrierten Image- und Vertriebskampagnen im Online-Bereich
• erfolgreich abgeschlossenes adäquates (Fach-)Hochschulstudium in Marketing, Kommunikation oder Medien oder vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, insbesondere Performancemarketing
• mehrjährige Kenntnisse im Bereich SEO / SEA, Online-Advertising, Google Ads, Google Search Console sowie in den Ads-Managern von Meta, Pinterest und TikTok
• mehrjährige Erfahrung in der Administration von CMS (insbesondere WordPress) sowie idealerweise mit Matomo Analytics und in den Bereichen UI / UX Design
• idealerweise Kenntnisse in Web-Technologien (HTML, CSS, PHP, JavaScript, SQL)
• idealerweise mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung
• Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und kundenzentriert zu kommunizieren
• Technikaffinität und Versiertheit in allen Online-Kanälen
• Kreativität, analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
• Teamplayer-Mentalität mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und lösungsorientierter, selbstständiger Arbeitsweise
• unbefristete Festanstellung : ein sicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung nach IKK-TV : 4.458 € – 6.374 € monatlich (nach der Einarbeitung)
• finanzielle Extras : 80 % Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld, Familienzulage von 165 €
• Urlaub : 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Arbeitszeit und -ort : flexible Gleitzeit ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten nach der Probezeit bis zu 49 %
• Altersvorsorge : betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Gesundheitsförderung : umfangreiche Angebote im Rahmen eines zertifizierten Gesundheitsmanagements
• Familienfreundlichkeit : ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
• Einarbeitung und Weiterentwicklung : strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleg
• innen sowie individuelle Schulungsangebote