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Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Heinrich-Haus gGmbHNeuwied, Germany
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

VIELFÄLTIG STARK. MIT IHNEN NOCH STÄRKER.

Die Josefs-Gesellschaft ist ein katholischer Träger von Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäusern und Seniorenzentren. In der Heinrich-Haus gGmbH sind über 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen beschäftigt.

Wir suchen für unsere Personalabteilung am Standort Neuwied-Engers zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit einem Stellenumfang 100 %.

  • Selbstständige und termingerechte Erstellung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeiter und Werkstattbeschäftige unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen gemäß Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)
  • Erfassung, Verwaltung und Bearbeitung von Personalstammdaten
  • Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR der Caritas
  • Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Behörden / Ämtern und externen Stellen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschluss sowie Betriebsprüfungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen
  • Kaufmännische Ausbildung erforderlich, idealerweise Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann (m / w / d)
  • Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
  • Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L
  • Idealerweise Sicherheit im Umgang mit P&I LOGA und VIVENDI PEP
  • Sicheres Beherrschen der MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität mit Freude zur Teamarbeit und die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln
  • Sichere, zielgruppengerechte und empathische Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
  • Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
  • Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
  • Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits