Head of IT-Strategy (m/w/d)
Head of IT-Strategy (m / w / d) Public SectorAPPLYUnser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie- und Beratungsdienstleistungen, das sich auf die Unterstützung seiner Kunden bei der digitalen Transformation spezialisiert hat.
Mit umfassender Expertise in der Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Lösungen bietet unser Kunde maßgeschneiderte End-to-End-Dienste, die große Unternehmen und Behörden dabei unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit zu steigern.
Ihre Aufgaben : Strategische Leitung : Entwicklung und Umsetzung umfassender IT-Strategien für den öffentlichen Sektor, einschließlich der Erstellung von Vision- und Mission-Statements für IT-Organisationen.
Führung und Teamaufbau : Disziplinarische Führung eines derzeit kleinen Teams von 3-4 Mitarbeitern mit dem Ziel, das Team auf bis zu 15 Personen auszubauen.
Beratung und Umsetzung : Beratung von großen Unternehmen und Behörden hinsichtlich IT-Strategien, Service Management (ITIL) und IT-Architekturen (z.
B. TOGAF). Begleitung der Strategien bis zur praktischen Umsetzung und dem Betrieb der Systeme beim Kunden. Business Cases : Erstellung und Präsentation tragfähiger Business Cases, die aufzeigen, wie Beratungsprojekte Umsatz generieren und nachhaltige Ergebnisse erzielen können.
Technologische Expertise : Anwendung von technischem Know-how in Cloud-Technologien, KI, Low-Code / No-Code-Plattformen sowie IT-Infrastrukturen und Middleware-Systemen.
Ihr Profil : Erfahrung in IT-Strategien : Fundierte Erfahrung in der methodischen Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, einschließlich der Nutzung von Methoden wie OKR.
Technischer Hintergrund : Ausgezeichnetes Verständnis der IT-Themen, einschließlich Cloud-Technologien, IT-Architektur (z.
B. TOGAF) und Service Management (ITIL). Branchenspezifisches Wissen : Kenntnisse in der IT-Konsolidierung und im Bereich öffentlicher IT-Dienstleister.
Führungskompetenz : Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Erstellung sowie Präsentation von Business Cases.
Kommunikationsfähigkeit : Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren und komplexe Themen klar und überzeugend darzustellen.
Vielfalt und Integration : Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich bevorzugt, um das derzeit männlich dominierte Führungsteam zu ergänzen.
Das Angebot : Spannende Herausforderung : Möglichkeit, ein kleines Team zu einem mittelgroßen Team (ca. 10-15 Personen) auszubauen und Strategien bis zur praktischen Umsetzung und dem Betrieb der Systeme beim Kunden zu begleiten eine End-to-End-Beratung mit direkter Wirkung.
Karrieremöglichkeiten : Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit der Perspektive, maßgeblich zur digitalen Transformation von großen Unternehmen und Behörden beizutragen.