Leiter Digitalisierung Finanz- und Rechnungswesen (m / w / d)

Leitung Referat Rechnungswesen und Steuern (w / m / d / k.A.)

Willkommen bei der Heinrich-Böll-Stiftung, einem Ort, an dem grüne Ideen und Projekte entstehen. Als Organisation, die der Partei Bündnis 90 / Die Grünen nahesteht, bieten wir Ihnen mitten in Berlin die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Politik, Demokratie, Ökologie, Selbstbestimmung und Gerechtigkeit in die Tat umzusetzen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu einer lebendigen Demokratie und zu globaler Verständigung bei. p>

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine

Leitung Referat Rechnungswesen und Steuern (w / m / d / k.A.)

für den Bereich Finanzen & zentrale Dienste der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin

39 Stunden / Woche

Die Aufgaben umfassen :

• Leitung des Referats Rechnungswesen und Steuern mit insgesamt ca. aktuell 37 Auslandsbüros) sowie der Steuererklärungen
• Planung, Koordinierung und Begleitung der Wirtschaftsprüfung oder anderer Prüfungen; Ansprechpartner
• in für Wirtschaftsprüfer
• innen, Steuerberater
• innen, Finanzamt oder andere Prüfer
• innen
• Konsequente Weiterentwicklung / Digitalisierung bestehender Abläufe und Prozesse
• Definition einheitlicher Vorgaben für das Rechnungswesen im Inland und den Auslandsbüros
• Verantwortung für die Erstellung und laufende Aktualisierung einer Verfahrensdokumentation für das Rechnungswesen im Inland und Ausland sowie eines Tax Compliance Management Systems
• Verantwortung für das Forderungs- und Liquiditätsmanagement sowie den Zahlungsverkehr
• Berater
• in und kreative Impulsgeber
• in für die Bereichsleitung in buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung im Upgrade-Projekt des ERP-Systems
• Vertretung der Bereichsleitung Finanzen & zentrale Dienste
• Mitwirkung an der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“

Dafür bringen Sie mit :

Unser Angebot für Sie :

Mobiles und flexibles Arbeiten : Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit mobil und ortsunabhängig in Deutschland zu gestalten. li>

Weiterbildung : Wir bieten sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie nach Ihren Bedürfnissen und Talenten voranzubringen – fachspezifisch aber auch z.B. mit Empowerment- und Sensibilisierungsangeboten zu unterschiedlichen Diversitäts- und Diskriminierungsdimensionen.

Barrierearmes Arbeitsumfeld : Wir bemühen uns aktiv um ein inklusives Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von chronisch kranken Menschen und Menschen mit Behinderungen berücksichtigt.< / Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.< /