Leiter (w/m/d) STIHL Training

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Das sind die aufgaben

• Sicherstellung einer effizienten und hochwertigen Trainingsumgebung (lokal wie regional), in direkter Abstimmung mit der globalen Trainingsstrategie
• Ermittlung des lokalen/regionalen Trainingsbedarfs und Konzeption von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit der globalen Trainingsabteilung
• Führen eines erfahrenen Teams von internen und externen Trainern, sowie weiteren Mitarbeitenden
• Verantwortung der Planung, Koordination und Durchführung von Trainings für interne und externe Teilnehmer (Präsenzschulungen sowie virtuelle Formate)
• Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit internen Stakeholdern (z.B. Vertrieb und Marketing) zur Sicherstellung einer abgestimmten Ansprache der Zielgruppen und einer effizienten Ressourcennutzung über Abteilungsgrenzen hinaus
• Einhaltung der Funktionskostenziele in Ihrem Verantwortungsbereich

Das Wünschen wir uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches Studium oder ähnlicher Bildungsabschluss
• Sicheres und kompetentes Auftreten, hohe Kommunikations-fähigkeit, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeit
• Sichere Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie interkulturelle Kompetenzen
• Hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und Analytik
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie digitale Medienkompetenz
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Von entscheidendem Vorteil:
• Weiterqualifizierung auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung
• Erfahrung als Trainer für Produkte und Fachthemen