WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das sind die aufgaben
- Sicherstellung einer effizienten und hochwertigen Trainingsumgebung (lokal wie regional), in direkter Abstimmung mit der globalen Trainingsstrategie
- Ermittlung des lokalen / regionalen Trainingsbedarfs und Konzeption von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit der globalen Trainingsabteilung
- Führen eines erfahrenen Teams von internen und externen Trainern, sowie weiteren Mitarbeitenden
- Verantwortung der Planung, Koordination und Durchführung von Trainings für interne und externe Teilnehmer (Präsenzschulungen sowie virtuelle Formate)
- Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit internen Stakeholdern (z.B. Vertrieb und Marketing) zur Sicherstellung einer abgestimmten Ansprache der Zielgruppen und einer effizienten Ressourcennutzung über Abteilungsgrenzen hinaus
- Einhaltung der Funktionskostenziele in Ihrem Verantwortungsbereich
Das Wünschen wir uns
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches Studium oder ähnlicher BildungsabschlussSicheres und kompetentes Auftreten, hohe Kommunikations-fähigkeit, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und PräsentationsfähigkeitSichere Englischkenntnisse in Schrift und SpracheErfahrung in Mitarbeiterführung sowie interkulturelle KompetenzenHohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und AnalytikSehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie digitale MedienkompetenzReisebereitschaft und FlexibilitätVon entscheidendem Vorteil :Weiterqualifizierung auf dem Gebiet der ErwachsenenbildungErfahrung als Trainer für Produkte und Fachthemen