Ingenieur/Planer (m/w/d) Standortentwicklung fürLIEBHERR

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Technische Umsetzungsplanung und bauliche Realisierung von Maßnahmen der Standort- und Gebäudeentwicklung mit Schwerpunkt auf Bau-, Statik- und Infrastrukturthemen
• Überführung von Bedarfs- und Konzeptplanungen in ausführungsreife Lösungen für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• Konkretisierung von Gebäude-, Flächen- und Infrastrukturanforderungen für die bauliche Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Nutzern
• Fachliche Begleitung der Realisierungsphase von Bau- und Umbaumaßnahmen einschließlich Bewertung der Ausführungsdetails und bautechnischen Lösungen
• Sicherstellung der norm- und richtlinienkonformen Umsetzung, insbesondere im Hinblick auf Bauordnung, Statik und Brandschutz
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Genehmigungsprozessen aus technischer und baulicher Sicht
• Planerische und technische Unterstützung bei Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Nachrüstmaßnahmen im laufenden Betrieb
• Vorbereitung und fachliche Begleitung der Inbetriebnahme sowie der Übergabe realisierter Bau- und Infrastrukturmaßnahmen an den Betrieb
• Enge technische Abstimmung mit der Liebherr-Bauabteilung sowie angrenzenden Fachbereichen während der gesamten Umsetzungs- und Realisierungsphase
• Mitwirkung bei der Bewertung von Kosten- und Terminauswirkungen baulicher Entscheidungen
• Beitrag zur nachhaltigen, zukunftsfähigen und funktionalen Weiterentwicklung der Standorte in der Umsetzungs- und Realisierungsphase

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Bauplanung, Statik und Gebäudetechnik
• Praxiserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen oder gewerblichen Umfeld
• Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Vorschriften des Bau- und Brandschutzes
• Erfahrung mit Lean-Methoden
• Erfahrung mit CAD/BIM und Projektmanagementtools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gespür für effiziente, nachhaltige Prozesse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Hartnäckigkeit und Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit
• Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
• Selbstführung und Reflexionsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in Drucksituationen fokussiert und lösungsorientiert zu agieren

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen:

• Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Herr Eduard Ziegel
Geschäftsstellenleiter
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