Über uns
VAN HAM gehört zu den führenden Kunst-Auktionshäusern in Deutschland. Unser Schwerpunkt liegt auf der Modernen & Zeitgenössischen Kunst, wir sind aber auch in den Bereichen Schmuck & Uhren, Alte Kunst und Kunstgewerbe international tätig. Sammler und Händler aus aller Welt kaufen auf unseren Live-Auktionen (ca. 14 Auktionen pro Jahr) und Online Only Auktionen (ca. 40 pro Jahr).
Gegründet wurde das Unternehmen 1959 von Carola van Ham und wird nun in zweiter Generation von ihrem Sohn Markus Eisenbeis geleitet. An unseren Standorten in Köln und Wesseling erwartet Sie ein Team aus ca. 80 Kolleg
- innen aus allen Fachbereichen. Unser Ziel ist es, bei Kund
- innen und Mitarbeitenden die allerhöchste Zufriedenheit zu erreichen.
Die Rolle der Personalleitung / Head of HR (m / w / d) ist für uns dabei eine zentral wichtige Position, die Ihnen viel Gestaltungsmöglichkeit und eine hohe Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden bieten wird.
Art der Stelle : Vollzeit, Festanstellung
Gehalt : 80.000 € - 90.000 € pro Jahr
Eintrittsdatum : Ab 01.01.2025
Freuen Sie sich auf
Wertschätzung & Lob für Ihren EinsatzAttraktive, leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus, monatliche Sachbezugskarten sowie ein Deutschland-Ticket30 UrlaubstageHomeoffice inkl. technischer AusstattungEinarbeitung mit persönlichem Mentorin, für einen einfachen StartEinen modernen Arbeitsplatz umgeben von KunstEin internationales ArbeitsumfeldHerzliches & familiäres Arbeitsklima mit flachen HierarchienEin Chef, der sich für Ihre Meinung und Vorstellungen interessiertTäglich leckeren Kaffee & Tee für einen guten Start in den TagKostenfreie ParkplätzeBetriebliche AltersvorsorgeIhre täglich spannenden Aufgaben
Aufbau und Leitung der neuen HR-Abteilung, inklusive Betreuung von Teammitgliedern, Freelancerinnen und Beraterinnen sowie kontinuierlicher Verbesserung nach dem „Bester Arbeitgeber“-AnsatzBeratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen bei täglichen Aufgaben sowie strategischen HR-ThemenKonzeption, Aufbau und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Mitarbeiterinnen-Zufriedenheit sowie von PersonalentwicklungsmaßnahmenLaufende Analyse und Verbesserung der Effizienz in allen HR-ProzessenEntwicklung und Implementierung moderner Evaluierungs- und Personalentwicklungsprozesse sowie Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Kandidatinnensuche bis zur Gestaltung einer positiven Candidate JourneyIhr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen und Organisation oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFreude daran, Menschen und Organisationen durch gezielte Personalarbeit zu fördern und weiterzuentwickelnFähigkeit, schnell Vertrauen im Management aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeitenSie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie eine positive, selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke mitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung von MS Office und Erfahrung mit HR-Software und digitalen Recruiting-ToolsKontaktinformationen
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Marion König
https : / / van-ham.dein-karriere-portal.de /
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
