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Department Manager

Department Manager

JYSKKammlach, BAYERN, Germany
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Was wir Dir bieten :

  • Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
  • Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
  • Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
  • Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • uvm.

Qualifikationen

Worum es in Deinem neuen Job gehen wird :

  • Sicherung eines optimalen Kommissionier- und Transportflusses
  • Koordination der Personalressourcen zwischen den Abteilungen im Betrieb
  • Erstellung von Budget und Zielen für Deinen Bereich und Sicherung der Einhaltung
  • Sicherung der optimalen m³ pro Lademeter
  • Die “optimale Kundenpalette“
  • Ständige Entwicklung, Qualifizierung und Motivation Deines Teams
  • Teilnahme an Meetings mit anderen Abteilungen oder DCs
  • Ständige Optimierung der Prozesse im Lager
  • Überwachung und Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der bestmöglichen Arbeitssicherheit

    • Was Du mitbringen solltest :

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Vergleichbares von Vorteil
  • Idealerweise erste Erfahrung in vergleichbaren Positionen
  • Ein hohes Maß an Verantwortung, auch unter fordernden Rahmenbedingungen
  • Englischkenntnisse von Vorteil

    • Zusätzliche Informationen

    KLINGT INTERESSANT? Dann bewirb Dich noch heute über unsere Internetseite  https : / / jobs.jysk.de /

    Einstellungsprozess

    Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.

    Über uns

    Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

    JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.