IT-Systemadministrator (m/w/d)

DAS BIETEN WIR DIR

• ein attraktives, leistungsabhängiges Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und eine ausgeprägte “Du“-Kultur
• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch diverse Fortbildungen
• Eine professionelle, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Firmenfitness und Corporate Benefits
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Anwendungsbetreuung und Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen sowie im Umgang mit gängigen Microsoft-Applikationen
• Fundierte Erfahrung in der Administration von Windows Servern, der Konfiguration von Windows Clients sowie im User Support
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server-Infrastruktur, Cloud-Services und IT-Security
• Erfahrung im Umgang mit Sicherheitskonzepten, Backup-Strategien und Virtualisierungslösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der gesamten IT-Landschaft (Hard- und Software, Telekommunikation, Bürotechnik)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Arbeitsplätzen sowie mobilen Endgeräten
• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der IT- und Netzwerkinfrastruktur (Server, Clients, Drucker, Telefonie)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der IT-Umgebung an neue technische und organisatorische Anforderungen
• Entgegennahme, Analyse und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st/2nd Level Support)
• Sicherstellung der System- und Datensicherheit inkl. regelmäßiger Backups und Wiederherstellungstests
• Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Beratung und Unterstützung der Anwender:innen bei allen IT-bezogenen Fragestellungen
• Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung der Backup- und Security-Konzepte
• Dokumentation der IT-Systeme, Prozesse und Infrastruktur

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum.

Bei Fragen steht Dir Julia Lüttmann, HR Manager Recruiting, unter 0151 46265516 gerne zur Verfügung.

Absolute Vertraulichkeit und höchste Diskretion in Bezug auf Deine Bewerbung ist für uns selbstverständlich.