Personalsachbearbeiter (m / w / d)
HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.
- Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem mittelständischen Technologieunternehmen, besetzen wir in Dresden die Stelle
- Personalsachbearbeiter
- HR-Business Partner
Ihre Aufgaben (Auszug)?
Strategische Personalarbeit?o Unterstützung bei der Konsolidierung der Personalprozesse im Firmenverbund?
o Einführung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen
o Verbesserung des On- und Offboardings?o Beratung und Unterstützung weiterer Unternehmen im internationalen Firmenverbund
Operative Personalarbeit für zwei Standorte (Sachsen und Bayern)o Allgemeine Personalverwaltung (sozial- und arbeitsrechtlich)?o Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten an den Standorten?
o Auswahl und Organisation von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen?
o Recruiting, On- und Offboarding regelmäßig vor Ort?
o Datenbankpflege und Pflege der Mitarbeiterakten im ERP-System?
o Vertretung des Unternehmens auf Messen, Behörden und bei Gericht?
o Ansprechpartner für Gesellschafter, Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeiter
Anforderungen unseres Mandanten (Auszug)?
Akademischer Abschluss (Uni / FH / BA) in Betriebswirtschaft o.ä.?Mehrjährige HR-Berufserfahrung im Mittelstand sowie interkulturelle Kompetenz?Erfahrung in der Gestaltung, Einführung und Optimierung von PersonalprozessenErfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen HR-Businesspartnern und Betriebsräten?Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht?Deutschkenntnisse (ab C1) und Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und SchriftBereitschaft zu nationalen und internationalen DienstreisenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an [email protected] senden wollen.
Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!HÖFERUNDTAUSCHAGG- Hinweis : Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.Quelle : ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net