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Head of Talent Management, Development Learning

Head of Talent Management, Development Learning

EQOS GruppeEssen, Nordrhein-Westfalen, Germany
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Vor 2 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber : innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Ihre Aufgaben :

  • Sie verantworten gruppenweit den Bereich Talent Management, Learning & Development und führen sowie fördern die Mitglieder Ihres Teams aktiv.
  • Sie entwickeln das Führungskräfteentwicklungsprogramm unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Skills weiter.
  • Sie bauen eine am zukünftigen Bedarf des Unternehmens angepasste Lernlandschaft unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Kompetenzen und digitaler Lernlösungen auf.
  • Sie tragen die Verantwortung für die Digitalisierung von HR Prozessen inkl. Weiterentwicklung der bestehenden IT Systeme, bei Bedarf führen Sie neue Systeme ein.
  • Sie identifizieren, begleiten und setzen Change-Projekte in Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team sowie anderen Fachbereichen um.

Ihre Vorteile :

  • Sie werden Teil eines sehr gut zusammenarbeitenden People & Culture Teams, das gemeinsam erfolgreich ist.
  • Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit zusätzlichen Herausforderungen und Aufgaben.
  • Wir bieten ein optimales Umfeld für Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung – wir fördern unsere MitarbeiterInnen aktiv und bieten eine intensive Einarbeitung.
  • Für uns sind flexible Arbeitszeiten und die teilweise Arbeit im Home Office selbstverständlich.

    • Unser Anforderungsprofil :

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
  • Sie verfügen über mehrjährige operative Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in Konzernstrukturen oder im Mittelstand, Führungserfahrung ist von Vorteil.
  • Sie überzeugen uns mit Ihrem fundierten Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement sowie aktuellem Instrumente- / Methodenwissen in Themen der Personalentwicklung.
  • Sie besitzen Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und haben Spaß an Digitalisierungsthemen.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen KollegInnen mit.
  • Sie sind kommunikationsstark und proaktiv, Personal- und Organisationsentwicklung begeistern Sie und Ihr Innovationsgeist und Ihr Gespür für Trends zeichnen Sie zusätzlich aus.

    • Was wir bieten :

    Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur für eine grünere und nachhaltigere Zukunft. Sie treffen bei uns auf eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit unserer MitarbeiterInnen genießen bei uns höchste Priorität.

    Profitieren auch Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fairen Löhnen und Gehältern.

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!

    Karrierestufe

    Beschäftigungsverhältnis

  • Vollzeit

    • Tätigkeitsbereich

    Branchen

  • Versorgungsdienstleistungen

    • J-18808-Ljbffr