IT Governance & Compliance Manager (m/w/d) - Risk / Compliance Management, Ingenieur

Für unsere Abteilung IT suchen wir an unserem Standort Frankfurt am Main IT Governance & Compliance Manager (m / w / d) in Vollzeit, unbefristet, Frankfurt am Main (mit Homeofficemöglichkeiten)

VR Payment ist einer der führenden Payment Provider Deutschlands und als Unternehmen der DZ BANK Gruppe einziger Full-Service-Anbieter in Bankenhand.

Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir alle Zahlungsdienstleistungen aus einer Hand : vom Netzbetrieb, den passenden Terminals und der Kartenakzeptanz über APMs, Bezahllösungen für Apps und E-Commerce bis hin zu Marktplatzlösungen und Issuing Processing.

VR Payment verantwortet rund 286.000 Terminals und 6,2 Millionen Kreditkarten. 845 Millionen Transaktionen wickelte das Unternehmen 2023 in seinem Netzbetrieb ab.

An unseren Standorten Frankfurt am Main und Ettlingen arbeiten rund 450 Mitarbeiter : innen.

Für diese Aufgaben brauchen wir Deine Power :

Wir suchen zur Verstärkung der 1st Line of Defense in unserer IT erfahrene Kolleg : innen mit fundierten Kenntnissen der Anforderungen im Kontext Compliance und Governance

• Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance Prozesse
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Überwachung der Maßnahmenumsetzung
• Pflege und Überwachung der regulatorischen Anforderungen an IT und der zugehörigen schriftlich fixierten Ordnung
• Weiterer Ausbau und Betreuung des internen Kontrollsystems der IT (IT-IKS) und Definition von Kontrollzielen für die operative IT
• Planung, Vorbereitung, Begleitung und Koordination von Prüfungen in enger Zusammenarbeit mit der 2nd Line of Defense
• Identifizierung von IT-Risikobereichen mittels Befragungsprogrammen und Beratung der Fachbereiche zur Verbesserung von IT-Prozessen und IT-Kontrollverfahren
• Definition von Prozessen und Anforderungen, sowie Durchführung von Kontrollen und Berichterstattung über Qualitätssicherungsmaßnahmen, Reifegrad der IT-Compliance sowie Organisations- und Projektrisiken
• Implementierung eines proaktiven Monitorings des Änderungs- bzw. Anpassungsbedarfs aufgrund von sich ändernden bzw. neuen Gesetzen, Regulatorik oder Standards und Begleitung der Umsetzung in der IT

Diese Power bringst Du mit :

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, juristisches Studium mit Schwerpunkt IT-Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse über regulatorische Anforderungen wie ZAIT, DORA, PCI DSS, etc. sowie die Aufwandstreiber
• Fundierte Kenntnisse über Standards der IT-Governance & Compliance (z. B. ITIL4, COBIT19, BSI-Grundschutz, ISO 27001, etc.

optimalerweise nachgewiesen mit einschlägigen Zertifikaten wie z.B. der ISACA

• Erfahrung in der Ausgestaltung von Prozessen, schriftlich fixierter Ordnung und IT-IKS
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in Prüfungstätigkeiten

Persönlich

• Hohe IT-Affinität sowie Begeisterung, Entwicklungen im Bereich IT-Governance und Compliance dauerhaft zu verfolgen und erfolgreich im Unternehmen zu verankern
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte der Regulatorik in Umsetzungsvorschläge zu übersetzen und zu kommunizieren
• Überzeugende Kommunikation in Wort und Schrift, insb. im Umgang und Erläuterung von IT Compliance Anforderungen bei Management und IT
• Durchsetzungsfähig und ziel- / lösungsorientiert, mit Blick für praktische Lösungen

Diese Power bieten wir Dir :

Wir geben Dir den Freiraum, die Mittel und den Teamzusammenhalt, damit Du erfolgreich sein kannst und Deine Ideen umsetzen kannst.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Bezahlens. Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterbildung, damit Du Dich weiterentwickeln und entfalten kannst.

Als Unternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Dir Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland) sowie weitere Sozialleistungen.