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Junior Inhouse Consultant SAP S / 4 HANA PS CO

Junior Inhouse Consultant SAP S / 4 HANA PS CO

EUROIMMUNSelmsdorf
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Im Rahmen der Einführung von SAP S / 4 HANA unterstützen Sie bei der Implementierung, Optimierung und dem Betrieb der SAP Module PS und CO für unser Projektmanagement und Controlling.

  • Sie wirken an der Einrichtung der SAP CO- und PS-Module aktiv mit
  • Gemäß den internen Anforderungen führen Sie Systemanpassungen und -konfigurationen durch, um die Module auf die spezifischen Bedürfnisse von EUROIMMUN anzupassen
  • Darüber hinaus schulen Sie die Anwender und Key-User der Fachabteilungen im Umgang mit SAP-PS und -CO
  • Sie unterstützen bei der Analyse von Fehlern und deren Behebung im laufenden Betrieb
  • Auch das Erstellen von Berichten und Analysen zur Projektkontrolle und Kostenüberwachung gehört zu Ihren Aufgaben

Die Besonderheiten

  • Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; abhängig von den täglichen Anforderungen und nach Absprache können Sie jedoch 60-80% Ihrer Arbeit remote ausführen
  • Die Vielfalt der eingehenden Anfragen bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
  • Sie müssen kein SAP-Profi sein – wir unterstützen Sie umfassend bei Ihrem Einstieg in die SAP-Welt und in Deine neuen Aufgaben

    • Das zeichnet Sie aus

  • Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling haben Sie erfolgreich abgeschlossen – Berufs- und Quereinsteiger anderer Fachrichtungen sind ebenfalls herzlich willkommen
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP S / 4 HANA, insbesondere in den Modulen PS und CO sowie Erfahrung in der Systemintegration und -migration mit
  • Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen im Rahmen des Projektmanagements und Controllings sowie Fähigkeiten zur Datenanalyse und -aufbereitung erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Aufgabe

    • Das erwartet Sie

  • Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
  • Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
  • Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
  • Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
  • Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
  • Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Und vieles mehr!