HR Manager Time & Absences | HR Services & Processing (w/m/d)
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.
de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter.
Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg : Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen.
Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Unser Herz schlägt für HR Services und Processing. Wir sind ein ca. 35-köpfiges Team, welches sämtliche administrativen Tätigkeiten für diverse Mitarbeitergruppen aus unterschiedlichen Konzernfirmen durchführt.
Wir verantworten zudem die Payroll, orchestrieren Arbeitszeitsysteme und -modelle und bilden somit ein Kernelement der HR-Arbeit.
Dabei setzen wir auf technische Lösungen, z.B. für das Dokumentenmanagement, welches wir selbst customizen. Unser Ansatz ist massentaugliche und workflowbasierte Prozesse im Rahmen des gesamten Employee Life Circle zu schaffen und diese immer wieder zu optimieren.
Durch den stetigen Wandel unseres Unternehmens leiten und begleiten wir eine Vielzahl von Digitalisierungs- und Legalprojekten und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Abläufe.
Dabei sind wir als HR-Fachbereich enger Partner der SAP HCM IT.
Viele sprechen von Homeoffice wir von hybrid oder mobile Work : Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
Unser Team trifft sich sehr regelmäßig vor Ort und wir schätzen das Zusammensein und den gemeinsamen Austausch auf dem Otto Campus.
Der Job ist auf zwei Jahre befristet.
TLNT1 DE
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Ihre Fachexpertise Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Talentmanagement und/oder Performance Management mit – gerne aus größerem Mittelstand und/oder Familienunternehmen. Wir möchten unser Talent Management auf das nächste Level bringen – mit Ihnen als Talent Development...
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Praktikum Tax/HR - Global Mobility Services (International Mobility) (w/m/d). Du wirkst bei der Beratung von international tätigen Mitarbeiter:innen und Führungskräften von KPMG während und nach dem Auslandseinsatz mit. Du möchtest Deine Expertise zu den Themen Steuern und HR stärken? Dann kannst Du...
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